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中国报道讯(王兆雷 报道 通讯员 罗覃)为提升员工岗位操作技能，加强专业技术队伍建设。近日，百色市中心血站按照《2020年岗位技能操作考核实施方案》要求，分批开展年度岗位技能操作考核。
考核现场
考核以笔试和现场操作演示的方式进行。在每个考核现场，考核工作组人员以《血站技术操作规程》为标准，对受考核者的每个工作细节，参照考核标准严谨细致的进行考核，严格把控每一个环节。考核现场，受考人员小覃说到：“虽然自己对整体的工作流程都很清楚，但在实际操作过程中还是忽视了一些小细节，通过此次考核，在考核组的指导下，发现了自己的不足，在今后的工作中会不断强弱项、补短板，让自己的业务能力更加精进。”
考核现场
近年来，百色市中心血站把岗位技能操作考核纳入年度工作计划，营造以考促学、争先创优的良好氛围，以不断向社会提供优质、高效、一流的采供血技术为追求，为提升采供血服务质量、促进采供血事业发展、保障全市临床用血安全，做出了积极贡献。百色市中心血站站长梁朦尹说到：“通过考核，进一步激发了各岗位人员学知识、钻技术、争先进的积极性，增强了血站工作人员的质量意识和服务意识，对提升各岗位人员的理论素养和业务技能水平都具有很大的促进作用。” |
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