百色市审计局：“四个创新”打造特色党建品牌

本报百色讯 近年来，市审计局按照新时代党的建设总要求，以“争当黄文秀式好干部 做最美审计人”为党建主题，突出“四个创新”打造党建特色品牌，促进党建工作与审计业务有机融合、双向提升。2019年以来，该局共完成审计项目58个，查出主要问题金额265.65亿元，审计促进整改问题资金33.74亿元，移送处理事项14件，有20多篇审计报告、审计要情得到市委、市政府主要领导的批示。

创新把党组织建在审计组上，构筑审计一线移动“堡垒”。推行“审计组+临时党小组”党建工作模式，要求重大项目审计组和外出审计组都要成立临时党小组，并接受局党组和党支部的党建和业务指导。临时党小组实行组长负责制，落实党内组织生活，引导党员干部发挥模范作用，恪守底线、勿碰红线。如：在审计某国有企业中，危急险重任务考验了临时党小组的战斗力，确保了审计工作任务圆满完成，项目被评为全国审计机关优秀审计项目二等奖、自治区一等奖。

创新打造最美审计品牌，激发党员队伍活力。注重发挥身边典型的示范、带动和激励作用，在全市审计机关深入开展“争当黄文秀式好干部 做最美审计人”选树活动，突出政治标准，把信念坚定、勇于担当、甘于奉献作为推荐评选的首要条件，先后评选出“最美审计人”15名、“最美审计组”15个、“最美审计机关”4个、“最美审计科室”3个。同时，利用先进事迹报告会、“三会一课”等，大力宣传选树的先进典型，进一步激发广大党员干部创先争优的热情。

创新实行项目化管理，推动党建业务有机融合。实行年度审计项目党员挂点制，即一个审计项目至少有一名业务能力较强的党员引领，重大项目实行局党组成员挂点。同步开展“党建促业务竞旗夺标”评选，从局党组研究审计项目事项次数、局党组成员现场指导次数、党小组讨论审计业务次数、开展党建共建活动次数等方面进行竞旗夺标，结合审计成效，评出“红旗项目”，并上墙公开，接受干部群众监督。

创新党员志愿服务管理，提升为民服务水平。按照“党建统领、党员先行”的要求，成立党员志愿服务先锋队，确保每一名党员都是注册志愿者，要求每一名党员每月至少参加1次志愿服务活动。实施志愿服务积分情况动态上墙制度，激发党员参与志愿服务的积极性。在全市疫情防控、文明城市创建、爱国卫生运动等各类志愿活动中，都能看到审计党员志愿者活跃的身影，为此，该局荣获“第六届全国文明单位”。 □刘 明

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