百色海事局积极开展海事队伍“四化”建设

自海事队伍“四化”建设启动以来，百色海事局坚持高标准、严要求，细化各项工作措施，推动海事队伍“四化”建设落地见效，持续激发海事事业发展正能量，为高质量发展提供坚实的队伍保障。

1 革命化建设“铸魂”，不断加强思想引领。

突出思想教育。全面学习党的二十大精神，抓实党支部和青年政治理论小组学习，利用本地红色文化资源开展现场政治忠诚教育，筑牢思想根基。

开展海事队伍“四化”建设培训班。深入推进党支部标准化规范化建设和基层党建“五基三化”攻坚年行动，不断提高干部职工的政治素质、理论素养和综合业务能力。

深化开展“我为群众办实事”实践活动。开展普法宣教活动和水上交通安全知识进校园活动，深化并联审批，优化政务办理，促进政务服务向基层延伸，服务民生开展船员培训考试，切实为群众解决实际难题。

2 正规化建设“强基”，提升安全监管能力。

以每月学法、法律法规基础知识“每月一测”为抓手，通过编制学法用法电子书库、编制行政处罚典型案例库，开展执法人员培训、行政处罚岗位练兵、业务骨干讲学等活动，强化执法人员学法、懂法、用法意识。

持续建立规范化保障体系。每季度开展执法督察，每月开展执法记录仪使用情况抽查和执法案卷集中评查检查，将督察有效延伸、覆盖各环节，确保执法监督取得实效。

3 专业化建设“提质”，保障辖区水上安全。

强化应急保障，搜救机制更完善。成功组织开展了2022年百色市水上突发事件无剧本应急演练。

聚焦专项整治，三年行动取得实效。风险隐患双重治理有成效，扎实推进全市“三无”船舶安全集中整治，辖区水上无线电秩序违法行为动态清零，积极开展船舶碰撞桥梁隐患治理三年行动，有效推进“商渔共治2022”专项行动落实落细，确保辖区水上交通安全形势稳定。

推进船舶监督专业化建设。联合船检机构开展船舶检验、船舶载重线专项检查，全面铺开百色市“四好渡口”创建工作。

加大船员管理专业化建设。通过登船实操培训、制作“海事之眼”操作指南等多种方式加强对执法人员现场检查技能的培训，不断提升执法人员现场监管能力。

强化危防管理专业化建设。组织开展百色市船舶污染物接收、转运、处置联合检查，配合完成西江LNG动力船舶调研。开展船舶燃油监督检查和油样检测，2022年全年未发现使用不合格燃油的船舶。

4 职业化建设“育才”，持续提升队伍活力。

开展核心价值观教育实践月活动，强化先进典型培树宣传，有效激发干部队伍的活力。开展宪法宣誓活动，激励和教育干部职工弘扬宪法精神、维护宪法权威。认真做好职工思想政治工作，我局干部职工思想稳定、精神饱满、信念坚定、积极向上。

来源 | 百色海事局

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