百色“三到位”服务“三支一扶”人员

本报百色讯 2024年以来，我市坚持选拔与培养、管理与服务并重的原则，积极作为、精心组织，认真做好高校毕业生到基层从事“三支一扶”计划招募和管理服务等工作，对“三支一扶”人员从政治上关心、工作上支持、生活上照顾，为乡镇基层选拔一批优秀的高校毕业生到基层从事支医、支农和帮扶乡村振兴工作，有效拓宽高校毕业生就业渠道，积极助力乡村振兴。近日，百色市获评2024年广西“三支一扶”计划实施工作优秀单位，45人获得2022届“三支一扶”优秀人员称号。

政策支持到位，多部门聚力支持“三支一扶”计划。由人社部门牵头，联动组织、财政、卫生健康、乡村振兴和高校等部门与乡镇服务单位协同推进“三支一扶”工作，强化政策落实和管理服务，为“三支一扶”人员就业提供广泛的政策支持和服务机制。我市每年公务员和事业单位招考都拿出不低于10%比例的岗位定向招募服务基层项目人员，并鼓励各服务单位严格落实服务期满“三支一扶”人员考核入编的政策，确保我市“三支一扶”工作顺利开展。

组织招募到位，为乡村振兴注入新力量。我市积极争取上级招募“三支一扶”人员指标，目前累计招募“三支一扶”人员1520人，位居全区招募人数前列。在分配招募指标时重点向德保县等7个国定乡村振兴重点帮扶县和田阳、西林2个自治区定乡村重点帮扶县（区）倾斜，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助推乡村振兴充实了一大批有干劲、有闯劲、敢担当、善作为的青年人才，同时也有效拓宽了高校毕业生就业渠道、缓解了毕业生就业压力，得到基层一致好评。

待遇保障到位，切实关心爱护“三支一扶”人员。严格按规定落实在岗“三支一扶”人员工作生活补贴等各项待遇，鼓励有条件的县（市、区）发放年度绩效工资，确保“三支一扶”人员的生活待遇水平不低于同乡镇事业单位人员。同时，每半年深入“三支一扶”人员服务单位调研，还通过个别走访、电话联系等方式随时掌握他们的基本情况。每年春节前，组织开展春节慰问和座谈会，及时了解“三支一扶”人员最新动向及工作生活中遇到的困难，让高校毕业生在基层沉得住，工作有成效、个人有提升。 □王 雷 朱花林

来自安卓APP客户端

转发了

转发了

转发了

转发了