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为贯彻落实百色市人社系统2020年务虚会关于创新人才服务的精神，在市人社局的指导下，市人才服务中心经过精心筹备，于2月26日启动“人才微论坛”首次活动。 据悉，“人才微论坛”的开设，是市人才服务中心实施精准化服务创新举措的重要抓手，旨在搭建载体灵活内容丰富的交流平台，通过开展形势分析研判，提高干部职工思想认识和重视程度，通过开展政策业务学习，分享吸收经验做法等，促进思想交流碰撞，使得人才服务从业人员熟悉掌握工作基本内容和状况，达到拓宽思路，更新观念，活跃思维，不断提升从业人员服务能力水平的目的，进而夯实开展精准人才服务人力基础。 市人才服务中心“人才微论坛”计划依托自身平台、广西人才市场百色分市场和百色市人力资源服务行业协会等载体开展请领导讲当前人才服务形势、请专家讲人才服务专业知识、请机关科长讲人才服务政策、请广大职工讲人才服务计划做法心得、请服务对象提出意见建议等“五请”活动，促进人才服务群策群力、科学决策、精准实施。
当日，“人才微论坛”首次活动主要围绕刚起草的《百色市人才服务中心2020年工作要点》和《百色市2020年精准化人才服务工作方案》进行解读和探讨，运用行动学习法进一步归纳了精准化人才服务的基本工作思路和计划，理清了工作短板弱项和不足，统一了工作目标方向和路径，形成了操作性强和针对性准的实施方法举措，为下一步开展精准化人才服务奠定了坚实基础，取得了预期的目的效果，受到了广泛欢迎认可！
下一步，市人才服务中心将顺势丰富“人才微论坛”的载体、内容和方式，常态化定期举办，发挥“助推剂”作用，推动转变干部职工观念意识思维，拓宽工作思路渠道，切实提高从业人员综合能力素质，引领从业人员扎实肯干主动作为，为精准化人才服务实施提供强大保障和动力支撑，努力打造人才服务领域特色经典品牌。
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