田东：坚决纠治“了之作风” 力戒形式主义官僚主义

今年以来，田东县纪委监委坚持问题导向，创新工作抓手，深入开展“六个了之”作风问题纠治工作，向形式主义、官僚主义“开刀”，促进全县纪检监察系统党风、政风、学风持续向好，以良好作风保障纪检监察工作高质量发展。

“半日课堂”铸就良好学风。针对“一读了之”问题，开设“谈体会、提意见”周学习“半日课堂”，领导班子成员积极发挥“头雁”效应，每周利用半天时间集中学习、交流，就学习情况逐一谈体会、找差距，并结合当前重点工作，探讨落实上级文件精神的具体举措，提出工作建议，形成互动互学互促浓厚学风。同时，班子成员指导各党支部和各办案协作组开展集中学习、讨论，确保所学文件、会议精神入脑入心。自“半日课堂”开展以来，组织开展集中讨论34次，收到意见和建议12条，把意见转化成制度3项。

“三色预警”提升办信实效。实行信访预警督办制度，对涉及违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题、民生领域重点问题，根据受理时间长短分别建立蓝、黄、红“三色预警”跟踪工作台账，及时提醒蓝色预警件承办人依规处置，书面督促黄色预警件承办单位责任人及时办理，约谈红色预警件单位负责人及具体承办人员，实时“敲钟提醒”，有效纠治“一转了之”问题，成功化解一批信访积案。自工作开展以来，共印发《提醒单》11件，对11个承办单位共38件信访举报件进行提醒，电话、见面提醒21次，扶贫领域办结件115件，办结率77.18%。

“三个环节”严把函询质量。把好谈话函询流程、跟踪、运用三个关键环节，有效纠治“一谈了之”问题。规范谈话函询流程环节，对建议采取谈话函询方式处置的问题线索进行综合分析，根据谈话函询的不同情形，分类细化工作流程，防止谈话函询随意使用。加强谈话函询跟踪环节，在落实谈话函询后续工作中，党员领导干部接受谈话函询情况，均要求本人在民主生活会（组织生活会）上做出深刻检查或说明，开展批评和自我批评，切实起到教育警示“大多数”的目的。做好谈话函询运用环节，定期对谈话函询件进行抽查复核、跟踪回访，在系统内开展采信函询件“回头看”活动，视情况进行必要的复核或予以通报曝光，形成发现问题、谈话函询、抽查复核、查处通报的工作模式。

“一张清单”明确监督方向。制作“工作提示单”，围绕当前工作中心和重点任务，分条列项梳理出每月监督工作清单，从细从实从效开展监督检查，精准发现问题并及时跟进处置。综合运用“三色预警”“双向提醒”、监督执纪“四种形态”等方式，督促有关单位进行整改，持续跟踪问题整改销号。加强工作统筹，实行每月一报告，及时梳理归纳监督发现存在的共性问题和薄弱环节，有针对性地提出解决措施，并将存在问题纳入下个月监督重点，组织开展“回头看”，有效推动整改落实，有效纠治“一查了之”问题。今年以来，共发出工作提示单4张，划出监督重点31项，发现并督促整改问题189个，提出整改意见建议138条，发放“三色预警”“双向提醒”通知单36份，立案审查3起，约谈提醒9人。

“五个要求”深化以案促改。制定做好案件查办“后半篇文章”深化以案促改工作实施方案，探索案后总结、整改、警示、通报、回访等内容的综合治理机制，落实“一案一总结”“一案一整改”“一案一警示”“一案一通报”“一案一回访”“五个一”要求，深入纠治“一处了之”问题。编印《田东县党员干部违纪违法典型案例警示录》，选取近年来发生在田东县的28个违纪违法典型案例，在全县范围开展警示教育活动，引导党员干部阅读后深入对照查摆自我警醒，坚持用身边事教育身边人，筑牢廉政防火墙，扎实推进以案促改工作深入开展。

“三字口诀”强化政策落实。坚持念好“快、强、重”三字诀，坚决落实上级文件、会议及领导指示批示精神，杜绝 “一圈了之”问题。“快”部署。定期召开领导班子会议研判当前工作重点，结合实际讨论贯彻措施，全面部署重点工作，班子成员组织分管部门进行专题研究，拿出切实可行的工作细案。“强”学习。定期举办全县纪检监察系统“微课堂”暨书记讲堂，利用半天时间传达学习上级重要文件、通报，加强理论、业务培训，并组织全县纪检监察干部通过“主任课堂”“干部学堂”等形式开展学习。今年以来，共举办书记讲堂2期，培训242人次。“重”落实。印发《2020年田东县纪委监委推进的重点工作通知》，要求各乡镇纪委、各派驻纪检组、各科室强化工作担当，针对重点工作明确目标任务、工作措施和具体要求，真抓实干、严管实办，力求全年纪检监察工作再上新台阶。□梁金凤 林方格

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