田东:坚决纠治“了之作风” 力戒形式主义官僚主义

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2020-8-5 10:03:20 显示全部楼层 阅读模式
今年以来,田东县纪委监委坚持问题导向,创新工作抓手,深入开展“六个了之”作风问题纠治工作,向形式主义、官僚主义“开刀”,促进全县纪检监察系统党风、政风、学风持续向好,以良好作风保障纪检监察工作高质量发展。

“半日课堂”铸就良好学风。针对“一读了之”问题,开设“谈体会、提意见”周学习“半日课堂”,领导班子成员积极发挥“头雁”效应,每周利用半天时间集中学习、交流,就学习情况逐一谈体会、找差距,并结合当前重点工作,探讨落实上级文件精神的具体举措,提出工作建议,形成互动互学互促浓厚学风。同时,班子成员指导各党支部和各办案协作组开展集中学习、讨论,确保所学文件、会议精神入脑入心。自“半日课堂”开展以来,组织开展集中讨论34次,收到意见和建议12条,把意见转化成制度3项。

“三色预警”提升办信实效。实行信访预警督办制度,对涉及违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题、民生领域重点问题,根据受理时间长短分别建立蓝、黄、红“三色预警”跟踪工作台账,及时提醒蓝色预警件承办人依规处置,书面督促黄色预警件承办单位责任人及时办理,约谈红色预警件单位负责人及具体承办人员,实时“敲钟提醒”,有效纠治“一转了之”问题,成功化解一批信访积案。自工作开展以来,共印发《提醒单》11件,对11个承办单位共38件信访举报件进行提醒,电话、见面提醒21次,扶贫领域办结件115件,办结率77.18%。

“三个环节”严把函询质量。把好谈话函询流程、跟踪、运用三个关键环节,有效纠治“一谈了之”问题。规范谈话函询流程环节,对建议采取谈话函询方式处置的问题线索进行综合分析,根据谈话函询的不同情形,分类细化工作流程,防止谈话函询随意使用。加强谈话函询跟踪环节,在落实谈话函询后续工作中,党员领导干部接受谈话函询情况,均要求本人在民主生活会(组织生活会)上做出深刻检查或说明,开展批评和自我批评,切实起到教育警示“大多数”的目的。做好谈话函询运用环节,定期对谈话函询件进行抽查复核、跟踪回访,在系统内开展采信函询件“回头看”活动,视情况进行必要的复核或予以通报曝光,形成发现问题、谈话函询、抽查复核、查处通报的工作模式。

“一张清单”明确监督方向。制作“工作提示单”,围绕当前工作中心和重点任务,分条列项梳理出每月监督工作清单,从细从实从效开展监督检查,精准发现问题并及时跟进处置。综合运用“三色预警”“双向提醒”、监督执纪“四种形态”等方式,督促有关单位进行整改,持续跟踪问题整改销号。加强工作统筹,实行每月一报告,及时梳理归纳监督发现存在的共性问题和薄弱环节,有针对性地提出解决措施,并将存在问题纳入下个月监督重点,组织开展“回头看”,有效推动整改落实,有效纠治“一查了之”问题。今年以来,共发出工作提示单4张,划出监督重点31项,发现并督促整改问题189个,提出整改意见建议138条,发放“三色预警”“双向提醒”通知单36份,立案审查3起,约谈提醒9人。

“五个要求”深化以案促改。制定做好案件查办“后半篇文章”深化以案促改工作实施方案,探索案后总结、整改、警示、通报、回访等内容的综合治理机制,落实“一案一总结”“一案一整改”“一案一警示”“一案一通报”“一案一回访”“五个一”要求,深入纠治“一处了之”问题。编印《田东县党员干部违纪违法典型案例警示录》,选取近年来发生在田东县的28个违纪违法典型案例,在全县范围开展警示教育活动,引导党员干部阅读后深入对照查摆自我警醒,坚持用身边事教育身边人,筑牢廉政防火墙,扎实推进以案促改工作深入开展。

“三字口诀”强化政策落实。坚持念好“快、强、重”三字诀,坚决落实上级文件、会议及领导指示批示精神,杜绝 “一圈了之”问题。“快”部署。定期召开领导班子会议研判当前工作重点,结合实际讨论贯彻措施,全面部署重点工作,班子成员组织分管部门进行专题研究,拿出切实可行的工作细案。“强”学习。定期举办全县纪检监察系统“微课堂”暨书记讲堂,利用半天时间传达学习上级重要文件、通报,加强理论、业务培训,并组织全县纪检监察干部通过“主任课堂”“干部学堂”等形式开展学习。今年以来,共举办书记讲堂2期,培训242人次。“重”落实。印发《2020年田东县纪委监委推进的重点工作通知》,要求各乡镇纪委、各派驻纪检组、各科室强化工作担当,针对重点工作明确目标任务、工作措施和具体要求,真抓实干、严管实办,力求全年纪检监察工作再上新台阶。□梁金凤 林方格





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田东:坚决纠治“了之作风” 力戒形式主义官僚主义 作者:赵云竹 田东:坚决纠治“了之作风” 力戒形式主义官僚主义 作者:赵云竹 田东:坚决纠治“了之作风” 力戒形式主义官僚主义 作者:赵云竹
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