百色田阳区“靶向”引才34人

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2020-8-15 09:09:15 显示全部楼层 阅读模式
为破解乡镇及部分区直单位人才紧缺难题,今年以来,田阳区充分发挥和用足市委“红城汇智”人才及扶贫领域急需紧缺专业技术人员专项招聘活动的利好政策,全面盘活乡镇和部分区直单位事业编制资源,以实名用编的方式成功“靶向”引才34名。

在推动引才工作中,该区在调研和征求意见的基础上,坚持依照“急需紧缺”程度,分门别类有针对性地设置招聘专业方向,面向全区9个乡镇设置6个乡镇管理岗位和20个专业技术岗位,计划招聘26人,针对区直部分单位急需紧缺专业人才分别设置2个管理岗位和4个专业技术岗位,计划招聘8人。同时,根据要求,优化人才招聘程序,提高引才工作效率,对本科以上学历应聘乡镇岗位的,采取免笔试直接面试和考察的方式进行,应聘区直职位的统一采取“笔试+面试”的方式,解决了以往急需紧缺岗位引才周期长、用才难等问题。

据统计,该区乡镇岗位“红城汇智”人才及扶贫领域急需紧缺专业技术人员26人已于7月底到位,区直岗位8名人员现已完成体检工作,并陆续开展考察工作,预计将于8月底前全部到位。□潘 婷





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百色田阳区“靶向”引才34人 作者:朱代伟
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