百色市委编办(百色市绩效办)着力打造过硬干部队伍

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本报百色讯  今年5月以来,市委编办(市绩效办)紧紧围绕市委“一件头等大事,两个统筹,三大战役”的工作思路,领导班子大力推进学习型机关建设,强素质、树形象、管队伍,着力提升干部理论水平,提高干部工作本领,努力实现干部政治上坚定、理论上扎实、业务上过硬,为全市经济社会高质量发展提供坚强的体制机制保障。

围绕“制度+计划”统筹抓,落实领导班子主体责任。进一步严格规范政治学习制度,制定学习计划和理论中心组学习制度,严格落实第一责任人责任,设专人记录学习内容、考勤记录情况及编印学习月刊。每次学习,党员领导干部及科室负责人均带头作表率,轮流进行领学和发言。同时该单位还通过组织个人自学、结合调研开展学习及专家辅导等方式,扎实开展职工政治学习教育工作,实现全员覆盖,推进职工政治学习制度常态化,及时对学习情况进行督导,以查促学,增强职工的学习意识和能力素质。截至今年8月,共组织理论中心组学习4次,编印《学习月刊》4期,领导及干部职工发言共18人次。

紧扣“理论+业务”两手抓,突出活动内容。坚持政治理论和业务学习并重原则,注重学习时效性和针对性,紧紧围绕市委、市政府重大决策部署,结合机构编制和绩效管理工作实际,有针对性地设置《中国共产党机构编制工作条例》、广西百色重点开发开放试验区相关文件、2020年设区市绩效考评框架体系等的学习内容,使政治理论学习与业务学习有机结合。同时,该单位一改以往政治学习中一人读材料,大家听材料的传统学习模式,以“学习+讨论”强化学习效果,每次学习均安排干部职工发言谈感受讲体会,让政治学习成为提升干部素质、增进团结、凝聚力量强有力的思想武器,以党的先进政治理论更好地指导工作实践。

突出“学习+行动”攻坚抓,展现创新效果。坚持学以致用,着力将学习教育成果落实在推动改革工作、解决问题困难、服务民生的行动上来。为做好广西百色重点开发开放试验区机构设置工作,该单位班子领导专程到防城港、钦州、崇左等市开展考察调研,学习借鉴先进经验。同时,先后2次赴自治区党委编办汇报争取广西百色重点开发开放试验区管理机构设置的支持,为构建精简高效的广西百色重点开发开放试验区运行体制做足准备。

开创“榜样+转化”实践抓,凝聚干群力量。组织全体党员领导干部学习黄景教、梁小霞等同志先进事迹,做到学有所悟、学有所思。当得知原来对口挂点扶贫单位——右江区汪甸瑶族乡飘零村精准识别建档立卡贫困户李良清身患重病,家庭陷入困境后,积极动员和号召市委编办(市绩效办)、市委机构编制和绩效评估中心、市事业单位登记中心等全体党员干部职工捐款,2天内共筹集善款5050元捐助给李良清,缓解了贫困户的燃眉之急。□梁俊勇      





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百色市委编办(百色市绩效办)着力打造过硬干部队伍 作者:周勇
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百色市委编办(百色市绩效办)着力打造过硬干部队伍 作者:朱法伍 百色市委编办(百色市绩效办)着力打造过硬干部队伍 作者:朱法伍
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