乐业：“三个一批”打造过硬流动党建工作队

本报乐业讯 近年来，乐业县通过选优、育强、用好组建一支业务精湛、素质过硬的流动党建工作队，有效破解党建工作难题，助推全县党建工作迈上新台阶。

“源头扩展+分类储备”选一批。以县委组织部为牵头单位，从8个乡镇党建工作站和8个县直党（工）委专门从事党建工作的工作人员中精挑细选，采取年度考核储备一批、日常考核掌握一批、急难险重发现一批的“三个一批”方式，储备了22名优秀党建工作人员。同时按照农村基层党建、机关党建、两新党建、企业党建、社区党建等类别建立流动党建工作指导员储备库，进行分类管理、动态调整，及时补充新的人选，始终保持流动党建工作指导组这一池活水源源不断。

“素质培养+专业培训”育一批。综合分析研判各党建工作指导员素质能力、专业特长等实际情况，按照缺什么补什么的原则，采取集中学习、跟班学习、专题讲座等方式，开展理想信念、专业技能等各类靶向培训，补齐党建工作指导员工作短板。同时根据各个党建工作指导员的优势特长，进行分批分类分组，选出组内业务素质最高的人员担任帮带小组长，建立“一帮多”的导师帮带培养机制。目前根据党建工作类型共分为5个小组，集中开展专题讲座学习3次，抽调各党建工作指导员到县委组织部跟班学习6人次。

“靶向施策+精准选派”用一批。以平时调研督导发现的问题为导向，结合流动党建工作指导组人员的专业特长，精准选派，采取每月为期一周的现场“蹲点式”指导方式，实现靶向施策、因势选派目标。如今年5月，百色市基层党建“四不四直”调研组反馈“花坪镇浪筛村支部委员会的党务工作者对发展党员这一方面的业务知识不够熟悉”等情况，在6月专门选派了1名精通发展党员工作的党建工作指导员到花坪镇进行“蹲点式”业务指导。截至目前，流动党建工作指导组累计蹲点指导30余人次，解决党建工作难题2个。 □张胜根 吴秋芬

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