百色市打造乡村振兴“红城之光”访学研修品牌

本报百色讯 近日，我市召开2023年乡村振兴“红城之光”访学研修迎送座谈会，35名访学研修人员、各接收单位和市县两级党委组织部分管领导共叙访学研修情，研究部署2023年度全市访学研修工作。

座谈会上，德保县委组织部、靖西市委组织部分管领导分别介绍本县（市）人才工作经验，2022年度“八桂之光”和首批乡村振兴“红城之光”访学研修学员代表发言，就如何发挥访学研修作用助力乡村振兴建言献策。大家一致认为，乡村振兴的氛围越来越好，在外青年返乡投身乡村振兴的信心越来越足，并表示今后积极把学到的先进理念和技术成果应用于百色乡村振兴各项建设中，不辜负组织的培养。新一批研修学员代表表示，一定会珍惜学习机会，带着实际工作中遇到的问题，努力学习先进理念，提高自身的专业水平和创新能力，为百色高质量发展贡献力量。

市委组织部负责同志分别对研修期满和即将开展研修的学员提出殷切希望。同时要求各县（市、区）党委组织部要用心用情做好访学研修服务工作，加强研修人员的跟踪培养，充分利用好研修归来人员的专业特长，组建工作团队，做好本县（市、区）的传帮带工作。

2022年，我市坚持守正创新，努力克服疫情带来的不利影响，一手抓疫情防控，一手抓乡村人才振兴，全力打造首批乡村振兴“红城之光”访学研修项目，该项目是继中组部“西部之光”、区组部“八桂之光”之后，全区首个由地市级党委组织部牵头组织开展的一项重要的青年人才培养计划。首批35名访学研修学员学有所获，满怀信心回归本职岗位，用所学到的新技能逐步击破乡村振兴工作中的痛点难点问题，更好地把论文写在红色革命老区的大地上，获得了基层的普遍好评，乡村振兴呈现良好局面。2023年，我市将借力发力，用好用活中央“组团式”帮扶智囊团，把国家科技特派团专家纳入导师库范畴，采取“导师+助手”双向培养方式，全面深化产学研深度融合，打造乡村振兴“红城之光”访学研修品牌。截至目前，已经提升培育乡村振兴本土紧缺人才66人。

□蔡志国

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