田林把好“三关”选优配强驻村工作队

本报田林讯 今年以来，田林县围绕“选优育强、严管用活”的思路，把好管理关、摸排关、服务关，选优配强驻村工作队，确保站好岗、接好班，乡村振兴工作稳步推进。

把好管理关，保持帮扶稳定。在做好驻村工作队日常管理的基础上，开展一次大排查、一次“回头看”、一次遍访“三个一”活动，稳步推进政策宣讲落实、问题排查整改、工作梳理总结等工作，不定期明察暗访，防范“松口气”“等到换”等现象出现，促进各村底数清、情况明、台账实、发展稳。截至4月底，共开展督查4次，排查整改问题20个，制定村级工作计划134项，完善工作台账5项。

把好摸排关，做到选派精准。通过座谈交流、实地走访等方式摸排研判本轮驻村工作队帮扶情况，结合县情、村情及政策优化调整新一轮定点帮扶单位和驻村干部选派范围及要求，比对全县干部职工花名册、各类人才库、各单位推荐人选名单，因需选派、好中选优、优中选强、人岗相适，形成新一轮帮扶联系及选派方案。截至4月底，开展摸排调研2次，收集需求、建议30余条，调整联系村单位78个，推荐选派第一书记、工作队队员283名，其中留任人员71名。

把好服务关，强化激励保障。严格落实生活补助、工作经费、健康体检、评优评先、慰问关怀等激励保障政策，激励本轮驻村人员持续履职尽责。将各村（社区）项目、政策、案例等汇编成册开展岗前学习，帮助新一轮驻村人员尽快“懂政策、精业务、熟村情”，提振工作信心。截至4月底，该县完成落实补助经费1307万元，2022年度考核初评优秀等次79名，走访慰问291人，解决困难问题、办实事好事84件，汇编学习材料134份。

□覃玉玮

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