百色市总工会推进“县级工会加强年”专项工作

本报百色讯 自“县级工会加强年”工作开展以来，市总工会紧紧围绕实现县级工会“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的任务目标，坚持目标导向为基层、力量下沉到基层、落实工作到基层的理念，不断深化“县级工会加强年”专项工作，推动各县（市、区）总工会高质量发展，取得了阶段性成效。

围绕政治引领强，提升工作实效。加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，举办学习宣传贯彻党的二十大精神专题培训班，实现对县级工会领导班子成员全覆盖，将党的二十大精神课题列入各级工会培训班必修课程；组建市县两级“双进”宣讲团，开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”宣讲活动41场。

围绕组织功能强，提升服务水平。以筑牢“家”的根基为导向，着力在县级工会和“小三级工会”规范化建设上下功夫，招聘125名社会化工会工作者，充实壮大县级以下工会工作力量；对11个边境工会和13个民族乡工会的建设，在人、财、物上给予倾斜，进一步提升乡镇工会建设品牌；完善园区工会机构，重点推进园区中小微企业工会组建工作，全市共动员29家园区中小微企业加入工会组织；新就业形态群体建会入会有突破，2022年以来，全市共组建区域性行业性工会组织6个，新增新就业形态群体工会涵盖单位46个，新发展会员1505人；实现对287家社会组织的工会覆盖，组建率达36.1%；村级工会建设逐步规范；广泛开展合格职工之家创建工作，基本覆盖50人以上正常运行的基层工会。

围绕服务阵地强，提升服务质量。以“站+点”为抓手拓展服务阵地新模式，联合市人大常委会在每个县（市、区）试点建设1个工会系统人大代表联络站，充分发挥好人大代表和工会组织的作用，及时收集民意、反映民声，积极推动解决基层广大群众、干部职工的困难问题；按照资源共享、方便职工（农民工）、一站多用的原则，充分利用村邮乐购、农村普惠金融服务点等现有站点设立“村级工会服务点”，落实村级工会服务点的工作人员，并给予工资补助；2022年，全市共新建37家工会爱心驿站，完善2个“司机之家”，创建4家三星级、48家一星级工会户外劳动者服务站点；认定市级职工疗休养基地（点）11个，各县（市、区）总工会积极组织开展全员疗休养活动，其中，西林县组织了1800名职工参加疗休养活动；全市12个县（市、区）已全部落实工人文化宫机构编制，目前已有5个县（市、区）的文化宫建成投入使用。 □黄洪峰（右江日报）

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