百色开发乡村建设公益性岗位安置2万余人

本报百色讯 近年来，我市坚持把乡村建设公益性岗位开发作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的一项重要举措，强化按需设岗、严格考评、要素保障，在扩容量、提质量、促长远上精准施策、持续发力，有效帮助脱贫群众就地就近就业和稳定增收，助力全面推进乡村振兴。截至目前，全市乡村振兴部门共安置乡村建设公益性岗位2.08万人，完成2022年自治区下达乡村建设公益性岗位开发任务数2.06万人的100.97%。

强化按需设岗，确保岗位开发精准合理。紧紧围绕乡村实际需求，合理确定乡村建设公益性岗位开发类别和数量，有针对性地向脱贫户和监测户倾斜，做到对象精准、岗位精准。精细摸排岗位需求，组织乡镇干部、驻村工作队员、村“两委”干部、帮扶干部开展辖区内和安置点内岗位需求摸底调查，摸排梳理需要安置岗位底数。科学设置就业岗位，坚持因事设岗、按需定员、人岗匹配，针对农村弱、病、残、困等不同人群实际情况，积极开发巡查、宣传、管护、保洁等各类岗位。严格落实聘用程序，规范招聘公告发布，严格按照“个人申请、民主评议、审核公示、乡镇审批、县级备案、协议签订”等程序选聘公益性岗位人员，做到岗位人员聘用底数清、情况明。

强化督查监管，确保岗位管理规范有序。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，不断强化规范管理和督查检查。强化“回头看”，根据相关文件要求，及时对乡村建设公益性岗位开发管理工作开展自查自纠，深入到各乡镇、各行政村开展核查工作，采取对乡村建设公益性岗位安置人员进行电话抽查、查看资料、座谈、入户实地察看、走访听取群众意见等方式开展工作，压实工作责任。强化日常监管，严格落实岗位聘用管理、岗位职责、监督检查、考勤考核，建立健全岗位管理机制，确保“有岗有人有事有责”。

强化要素保障，确保各项工作落实到位。加强部门沟通与合作，按照市就业和社会保障专责组的工作安排，市人社、乡村振兴、林业部门联合，按照部门工作分工，统筹推进全市乡村建设公益性岗位开发工作。强化资金保障，统筹财政衔接乡村振兴补助资金和行业部门资金等，加快补助资金拨付进度，确保补助资金能够按时发放。强化再就业保障，对已通过其他渠道实现就业、服务期满或因其他原因退出乡村建设公益性岗位的人员，建立实名制清单，纳入就业帮扶对象，提供岗位推荐、职业指导、推荐技能培训等针对性帮扶措施，并跟踪其就业意愿和就业去向。 □潘明玉(右江日报）

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