广西一单位开出300元实习工资.......

广西南宁一造价咨询单位，招聘安装预算岗位实习生，开出月薪300元，没错不是美元，也不是欧元，是人民币300元。该应届生好奇询问是否真实，该公司回应：因为行情不行，确实是这个价格。

随着该事件的曝光，很多人为之咂舌，因为按照法律即使是实习生也符合当地最低工资标准的法律规定，小编去人社通上面查了一下，广西就算三类地区最低工资也有1430元人民币。对此我不仅要问，该单位做法合法吗？监管部门、工会等组织为何没有介入打击此类招聘行为？

那么是什么导致部分企业单位如此肆意妄为呢？小编以为一方面是因为经济下滑，社会发展受挫导致企业裁员，降低人员工资应对危机。另一方面是近些年青年高素质劳动力巨量增加对于现有岗位的冲击。

近几年随着大学的扩招，生源的增多，我国大学毕业生每年增加近百万，2022大学毕业生的总人数都冲破千万大关，而今年我国2023年大学毕业生的总人数达到1158万左右。

每年千万数量级的毕业生，给社会输送大量的高质量劳动力同时，会为就业压力雪上加霜，目前青年失业率已经高达20%以上，每一年的毕业季就业问题也就成了社会担忧的问题。

有一个不好的现象，近六年我国高考报名人数都是千万级别，这意味着未来好多年我国每年都会毕业大学生刨除考研，博士的，每年进入社会的人数值都是恐怖的。

考虑到就业压力，大学生们就业意愿开始向下兼容。尤其是最近几年，不难看到本科生去送外卖、快递小哥等体力行业，就连一些硕士、博士身影都已可见。

年轻人不挣钱，就业压力倍增，那么对于近些年超低的生育率无疑又是一记重拳。这考验着各地政府的执政能力，也考验着年轻人道路抉择，暂时的单身或许是一个较好的选择，如此还能用“爱”为国家发光发热。

来源：温柔大胡子叔叔（今日头条 ）

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