常务副县长职位为什么逐渐失去吸引力？

近期人事调整，一位前同事从城区副区长调任县里任常务副县长，熟悉的亲朋好友无不祝贺他“高升”，他自己却怎么也高兴不起来，一再解释说不想去，“当什么常务，还不如在区里干副区长”。

一句话，道破了如今常务副县长的尴尬。

事实上，这位兄弟的这种想法代表了体制内的多数，当有机会面临选择时，很多人宁愿原地踏步，或者先进常委等待机会转县委副书记，也不愿意直接转常务副县长。

曾经炙手可热、风光无两的常务副县长，如今变成了众人嫌弃的“瘟神”唯恐避之不及，不禁让人唏嘘。

是什么造就了这一切？

这与常务副县长所处的时代背景和自身角色定位不无关系。

总结起来就是两句话：

第一，常务副县长确实越来越不好干了。

常务副县长在县里的任务，一是啃硬骨头，二是扛木头。常务副县长管的部门多、事多、权力大不假，可如果办不了这两个关键任务，平衡不了其间利害关系，趋利避害，也很难有大的作为。而要做好这些工作，关键的抓手在钱。财政有钱，什么事都好办，反之举步维艰。

疫情前，各县经济都还能保持平稳运行，哪怕底子亏点，至少还能发债、融资，还有渠道找到钱推进各项工作，常务副县长掌握了项目和财政的前置签字权，还有足够的筹码去协调各方，累是累点，不至于左右为难。

可现在形势变了，财政吃紧，保运转都困难，巧妇难为无米之炊，常务副县长作为管事最多的县级副职，任务都在自己头上，可想而知压力有多大。关键是，越是困难越要发展，各项考核指标并没有降低，有的反过来还加码，作茧自缚，经常把自己折腾到妈也不认识。

非常时期当有非常手段，要破除现有局面，各地都在提倡改革创新。常务副县长又是执行第一人。创新没问题，问题是创新的同时还要讲党性、守底线、拒红线，头顶上还念着纪律紧箍咒，容不得你半点出格，否则就会被问责，无形中给常务副县长增加了工作难度。

上有约束，中有梗阻，下有难处，常务副县长想当得舒服，难如登天。

第二，常务副县长确实越来越没前途了。

以前，常务副县长和县委副书记都是扶正的热门人选。实操环节，常务副县长或许比县委副书记略逊一筹，但除了县委副书记之外，常务副县长说排第二，没人敢说第一，后期一般都能解决正处。常务副县长的发展前景应该还是比较好的。

再看看现在，常务副县长经常被平调到市直部门担任副职，没有提正处的大有人在。以前在县里还可以跟副书记竞争一下，现在完全落于下风，别说提正处，就是想从常务岗位转副书记，也面临着组织部长、纪委书记、宣传部长、政法委书记、统战部长等一众常委的激烈竞争，经常败走麦城。

甚至于政治排序，常务副县长也不如过去稳定了，以前相对固定在第四的位子，位居副书记之后，现在按照入常结合提级先后顺序排序，常务副县长经常掉队到第六、第七的位子，存在感较以前有所降低。常务副县长与其他常委副县长、常委组织部长等岗位的地位差距悄然在拉平。

实权不如过去，晋升不如以前，工作比以前难做，还不能兼顾家庭，也难怪很多人不愿意干常务副县长。

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