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本报百色讯 今年5月至9月，我市把根治欠薪工作作为保民生、保稳定的重大政治责任扛在肩上，扎实推进工程建设领域“安薪行动”，不断巩固根治欠薪工作成果。
加强组织领导，打造行动“运行力”。市政府高度重视工程建设领域“安薪行动”，统一部署，分管市领导组织召开“安薪行动”工作推进会，狠抓工作落实。结合我市保障农民工工资支付工作考核工作，今年7月组建4个实地核查组对全市12个县（市、区）开展保障农民工工资支付工作实地核查，找出当下工作存在的堵点和问题，制定有针对性的整改措施，明确整改责任，进一步提高保障农民工工资支付工作制度的“全覆盖、实运转”。
强化用工指导，提升宣传“影响力”。以持续推进《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）宣传为主线，充分利用百色人社新闻公众号、微信群等平台，依托自治区治欠办推送的根治欠薪宣传短片，以案释法，将法律法规宣讲送到企业和务工人员身边，落实好面对面普法教育。建立完善“开工第一课”培训制度，制定《条例应知应会手册》，详细解读《条例》条款内容，分享标准化管理项目经验，指导建设单位、总承包单位、分包公司全面落实工资支付保障制度和规范用工管理。今年5月，市水利局举办全市水利系统保障农民工工资支付培训班，强化监管人员的工作水平。
加强梳理排查，提升行动“摸排力”。以全国根治欠薪线索反映平台等渠道转办的涉嫌欠薪线索为切入点，对我市涉嫌欠薪线索进行梳理，对线索多的项目进行约谈，把信访量降下来。加强对辖区内新开工重大项目的提前介入。联合市交通运输局组成指导组，前往黄百铁路、乐望高速公路等项目开展用工和工资支付工作指导，要求公司规范项目用工管理。依托“桂薪宝”平台做好欠薪预警监测信息，及时发现欠薪风险隐患，定人定责进行及时化解，防止隐患“发酵”。
推广线上监管，提高监管“精准力”。依托新上线的广西农民工工资支付预警平台，对全市102个在建工程项目实行线上全过程监管，动态掌握各在建工程项目的劳动合同录入率、专用账户绑定率、银行卡绑卡率、月考勤合格率、月工资发放率等指标，督促企业和相关单位全面上传工资支付相关信息，在人工费用拨付、考勤记录、工资发放明细等关键环节实现动态更新，切实提升信息化支撑制度落实的效能，力争各项指标达到自治区的考核要求。抓好无欠薪项目打造。靖西市人民医院易地搬迁项目在自治区首届无欠薪项目竞赛中获特等奖。
强化处置督导，提高线索“处置力”。我市治欠办对各县（市、区）办结的全国根治欠薪线索反映平台欠薪线索进行抽查，检查核查结论是否准确，通报存在的问题，查找欠薪线索办理存在的问题，以进一步提高办结质量。截至8月底，我市收到全国根治欠薪线索反映平台转交线索2189条，已办结2051条，办结率93.7%；收到广西根治欠薪线索反映平台转交线索41条，已办结41条，办结率100%。
加强综合治理，提升行动“震慑力”。专项行动期间，我市结合“双随机”工作进一步加大对用人单位的检查力度，全市共检查工程建设项目119个，涉及劳动者1.45万人；通过立案方式解决欠薪问题5件，通过协调等非立案方式解决欠薪问题16件，共为364名劳动者追发工资及赔偿金480.76万元，查处违反《条例》的案件3件。
□黄相荣
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