田阳：党员干部“结对助企” 主动服务破解难题

本报田阳讯 今年以来，田阳区围绕服务高质量发展主线，深入开展党员先锋“结对助企”行动，组织引导党员干部带头深入车间项目一线，为企业送政策、解难题、增信心、促发展，扎实推动经济高质量发展。2024年上半年，该区固定资产投资完成31.2亿元，增速29.5%；全部工业总产值完成166.26亿元，增速19.6%；规模以上工业总产值完成161.98亿元，增速20.2%。

双向匹配，精准结对夯基础。聚焦铝加工、农产品精深加工、新型建材产业等领域，以规模以上、专精特新、高新技术及行业龙头企业、在建重大项目为重点，分类建立服务企业项目档案，摸清项目推进情况、企业经营内容、发展目标方向、阶段问题需求等基本“家底”。坚持部门对口、归口管理、双向匹配原则，由该区处级领导牵头，以市场监管、工信、投促、发改、农业农村等职能部门为主体，推行“1位处级领导+1个牵头部门+1个蹲点联络员+N个配合部门+N个企业项目”的“1+1+1+N+N”服务模式，选派108名党员干部与195家企业、67个项目“结对子”，实现重点企业、重大项目包联全覆盖。

深入一线，主动服务解难题。坚持“企业吹哨、部门报到、全程跟办”，明确要求包联处级领导每周至少要听取重大项目建设推进情况汇报1次，每月至少要到企业项目一线进行现场办公1次。牵头部门党员干部通过列席企业管理层会议、日常走访、座谈了解等方式，第一时间掌握企业诉求建议。按照现场办、限时办原则，建立企业诉求工作台账和跟踪解决机制，对现场能够解决的落实现场办公、现场解决，对不能现场解决的，实行“一天内接单审核、三天内部门联办、一周内办结反馈”，实现从“管理”到“服务”的转变。今年以来，该区共为253家企业的项目解决用地、用工、用电等方面问题94个，获得贷款资金超6亿元，减免税费1.71亿元。

导向鲜明，能上能下激活力。坚持“考人”“考事”相结合，推行“一线调研”机制，成立“组工干部为主、专业干部为辅”的调研考察组，采取专题蹲点与随机调研相结合的方式，深入企业项目一线实地看，听企业项目业主评等，考准考实党员干部助企纾困实绩。对在项目建设、助企纾困中积极作为、表现突出的单位及个人，在班子任用、干部提拔、职级晋升和评先评优上予以倾斜，对工作落实不力的及时进行提醒谈话、调“下”，以鲜明导向激励党员干部在高质量发展建设中担当作为。今年以来，该区共在招商引资、项目建设等一线提拔重用、晋升职级54人，选树“黄文秀式好干部”14人。 □姚胜宗

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