百色职业学院创新学生管理模式

本报百色讯 近年来，百色职业学院坚持立德树人，通过创新学生管理模式，努力培育德智体美劳全面发展的时代新人。

强化价值引领，筑牢思想根基。该校按照日常教育阶段化、主题活动定期化的工作思路，制定主题班会实施方案，全面开展消防安全、交通安全、人身安全、防溺水等专题教育；以升旗仪式、红色教育等为载体，开展爱国主义教育，厚植学生的爱国情怀。通过每学年举办“红色故事”演讲比赛，增强学生的民族自豪感。此外，每学年邀请派出所民警进校开展安全知识宣传活动，增强学生的守法意识，筑牢校园安全防线。

强化顶层设计，健全资助育人体系。该校高度重视对家庭经济困难学生的帮扶工作，成立学校资助工作领导小组，加强对资助育人工作的谋划和落实。充分利用学院网站、微信公众号等平台，加大资助宣传力度。创新资助育人活动模式，开展“学生资助政策宣传月”和“学生诚信主题教育月”活动，利用寒暑假等时间节点，每学期开展困难学生家访活动，引导学生培养自立自强、知恩感恩的品质。

关注心理健康，构建高校心理育人新格局。该校不断健全完善五级心理防护网络，充分发挥个人、宿舍、班级、二级学院、学校五级心理防护网络的作用，强化心理测评，开展学生心理健康大排查，组织大学生心理健康协会、班级心理委员及宿舍心理信息联络员开展专题知识讲座等，有效培育了学生自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态。

精育善用，建设高素质辅导员队伍。该校高度重视辅导员队伍建设，通过岗前培训、工作培训、每月工作例会等，切实提升辅导员队伍能力素质和业务水平。扎实推进考核工作，优化辅导员工作考核程序和评价体系，加强对辅导员的过程管理和工作实绩考核，激励和促进辅导员不断提高政治素养和职业能力，该校辅导员在第十二届广西高校辅导员素质能力大赛中荣获二等奖。

数字赋能，提升育人工作信息化水平。充分利用信息平台系统，推进学生管理工作数字化转型，完成数据系统采集工作，建成集学生基础信息管理、评奖评优、学生违纪、日常请假管理等功能于一体的学工平台，不断提升学生管理信息化水平和工作效率。

□杨流周

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