右江区奋力书写组织工作新答卷

本报右江区讯 2024年以来，右江区坚持锻造高素质干部队伍、大抓基层鲜明导向、广聚英才用之，奋力书写右江区组织工作新答卷。

凝心铸魂，政治建设迈上新台阶。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党内集中教育和常态化教育相结合，推动各级党组织和广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。党纪学习教育走深走实。建立工作机制，推动各级党组织全覆盖参加党纪学习教育，举办读书班专题研讨141次。主题教育成果持续转化。深化“四下基层”制度，处级领导开展调研200余次，协调3280万元解决问题132件，推动一批民生实事项目落实落地。党员教育走“新”走“心”。深挖资源打造红色课堂，开展党员赛党课13场，推送各类党建信息及指尖课堂530余条，累计浏览学习12.7万余次。

选育管用，队伍素质展现新气象。秉持党管干部原则，贯彻落实新时代好干部标准，树立正确用人导向，不断激发该区干部干事创业热情。干部教育培训入脑入心。实施履职能力提升计划，打造“常委课堂”“榜样学堂”，举办各类干部教育培训班45期。干部队伍建设更加坚强有力。选派25名优秀干部到经济发展、项目建设一线等挂职锻炼，提拔重用78人，职级晋升126人，人事调整347人。干部监督管理更加严格规范。加强日常监督管理和“八小时以外”监督，对出现苗头性、倾向性问题的领导干部提醒谈话3人、诫勉1人，及时“调下”7人。

大抓基层，组织建设实现新跨越。树立大抓基层鲜明导向，以基层党建“五基三化”深化年行动为抓手，推动基层党组织全面过硬、全面进步。抓党建引领高质量发展成效凸显。深化“文秀先锋号”创建，成功签约低空经济产业园等11个重大项目。在重点产业园区成立联合党委，制定组织赋能产业发展三项措施，促进四大主导产业的规上工业企业产值同比增长26.74%。抓党建促乡村振兴取得成效。推出12条乡村精品旅游线路，带动每个村的村集体经济均收入19.43万元。党建引领基层治理展现新格局。出台为村级组织减负赋能十条措施，有效破解“小马拉大车”突出问题。首创“书记揭榜领办解民忧”“社区书记工作室”等制度机制，形成“右江好邻里”“红色治理”等经验品牌。

聚才赋能，服务大局彰显新作为。坚持党管人才原则，统筹推进各类人才队伍建设，着力营造识才爱才敬才用才良好环境。优政策激励。加大人才在购房租房、子女入学、医疗服务等方面的配套政策支持，落实人才公寓50套，发放就业见习补贴21.9万元。优本土培养。深入调研6支人才队伍结构现状，摸清1万余名人才底数。大力实施右江区籍“人才回乡”工程，引导医疗教育等百色籍大学生返乡创业就业356人。优招才引智。开展急需（紧缺）人才公开招聘，实施“引凤归巢”“柔性引才”计划，录（聘）用各类人才580名。创新“科技特派员+”育才模式，培训各领域人才2.8万人次。

□施 展 农孝福 卢 璐

来自安卓APP客户端

6

66