百色“电老虎”韦志勇：对不起组织、对不起家人、也对不起自己……

原标题：百色惩治防并举强化“一把手”监督 盯紧关键少数 管好绝大多数

来源：广西日报

“看到以前身边的‘一把手’当庭悔罪认罚，深受教育，要以案为鉴，时刻警醒自己，守好纪律底线。”近日，百色市田东县纪委监委组织该县教育局党员领导干部到法院旁听该局原党组书记、局长黄少峰受贿案的公开庭审，现场旁听的党员干部深受触动。

“一把手”权力集中、责任重大、岗位关键，是“关键少数”中的重中之重，加强对“一把手”监督，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。

2024年，百色市纪检监察机关持续打好惩、治、防“组合拳”，不断强化对“一把手”的监督，推动全市各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，示范带动“绝大多数”，推动政治生态向上向好。

1 惩

办案是最有力的监督。

近日，百色市纪委监委公开通报，广西百色电力有限责任公司原党委书记、董事长韦志勇严重违纪违法被开除党籍和公职。

“百害而无一利，对不起党、对不起组织、对不起单位、对不起家人、也对不起自己。”谈及自己的违纪违法事实，韦志勇悔不当初。

百色市纪委监委相关负责人介绍，韦志勇刚参加工作之初，是一个有才干、有能力、有干劲的党员干部，从普通青年逐步走上了“一把手”岗位。2006年9月，韦志勇就任广西百色电力有限责任公司党委书记、董事长、总经理。

随着公司业务增多，作为公司“一把手”的韦志勇接触的人多了，思想开始波动松懈起来，在工作中对“三重一大”没有按规定报批投资重大事项；对合作股东私营老板资金周转困难申请借款时，直接指令单位下属公司借款，造成国有资产存在潜在重大损失风险。

此外，韦志勇利用职务上的便利为他人在资金募集、项目资金拨付、金融服务等方面提供便利和帮助，非法收受巨额财物。

担任单位“一把手”期间，韦志勇与党组织的要求渐行渐远，对百色市委、市纪委党风廉政建设的部署、检查不当回事，在民主生活会上没有实事求是开展批评与自我批评，贪腐问题在萌芽状态下不接受纪委监督，不向组织反映问题。

最终，韦志勇受到开除党籍和公职处分，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

以零容忍的态度反腐惩恶。百色市纪委监委加强“室组地”联动，对反映“一把手”的问题线索重点排查、优先处置，对“一把手”严重违纪违法行为从严查处，发现一起查处一起，不断释放一严到底的强烈信号。同时，畅通电话、来信来访、网络等信访举报渠道，积极接受群众监督。2024年，该市共立案查处现任或曾任“一把手”领导干部120人。

2 治

反腐败既要个案清除、重点惩治，也要系统整治、全域治理。

针对查办“一把手”案件背后暴露出管理漏洞、制度短板、责任虚化等问题，百色市纪委监委持续用好纪检监察建议，推动案发单位、行业系统堵塞漏洞、建章立制，强化源头治理，压缩腐败滋生空间，形成“查处一案、发出一书、警示一片、治理一域”的良好效应。

前不久，百色市田阳区纪委监委查办了该区交通运输局原局长黄以行涉嫌严重违纪违法案件，并对其腐败问题根源和症结进行深入剖析，案件背后暴露出该局存在全面从严治党主体责任弱化、关键岗位监督乏力、制度的笼子扎得不紧不牢等问题。

该区纪委监委对该局党组书记、局长及派驻纪检监察组组长进行约谈，并制发纪检监察建议书，督促该局以案为鉴，举一反三，强化党风廉政建设，建立健全民主议事决策制度机制，落实问题整改，深化治理。

“开展廉政风险隐患排查出问题112个，制定防控措施107条，制定完善‘三重一大’决策制度等4项制度机制。”收到纪检监察建议书后不久，田阳区交通运输局反馈开展以案促改促治工作落实情况。
把权力关进制度的笼子里，关键要建好笼子。百色市纪委监委不断织密“一把手”监督网，扎紧“不能腐”的笼子，坚持用制度管权管事管人，通过持续推行“一把手”权力清单和负面清单，重大项目建设阳光公开、廉洁承诺、熟人报备三项制度等，进一步明晰“一把手”权力边界，正确履职用权。

截至目前，百色市各级各部门制定报备“一把手”“两清单”2978份；2020年以来各级纪检监察机关开展“两清单”抽查1486次，发现并整改问题463个，有效遏制了“一把手”任性滥权。

3 防

开展有效监督，就是要让“关键少数”警钟长鸣，知道什么该做，什么不该做。

百色市坚持教育在前、预防在先，常态化运用“一把手廉政季课堂”制度，推动市、县党委书记每季度至少开展1次廉政教育，一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干，促使各级“一把手”在施教和受教中，增强廉洁履职用权的思想自觉和行动自觉。

“要牢固树立廉洁从政意识，带头遵纪守法，廉洁履职，家人要做好贤内助，在日常生活中互相提醒、互相监督，做到清正廉洁、守牢底线、不碰红线，珍惜来之不易的幸福生活。”近日，平果市委主要领导到该市工信局局长何述鸿家中开展廉政家访时，提出了纪律要求。

“各部门各单位主要领导干部要自觉发挥‘头雁效应’，以上率下、敢抓敢管，切实当好从严治党、推进党风廉政建设第一责任人。”2024年12月31日，西林县纪委监委主要领导对县直有关单位主要领导、党风廉政建设分管领导、财务人员就重大节假日前“四风”问题作集体廉政谈话，进一步压紧压实各单位党风廉政建设主体责任。

抓早抓小、防微杜渐。百色市纪委监委还运用谈心谈话、廉政家访、述责述廉、警示教育等“组合拳”，强化对“一把手”的全面监督，推动“一把手”自觉正己修身、怀德自重，做遵纪守法的表率。
2024年，百色市、县两级党委书记开展“一把手廉政季课堂”52场次，市、县两级纪委书记同下级党组织“一把手”谈话460人次。

作者：钟小启 黄丽棉
来源：广西日报
本网编辑：罗彩兰

66

66

66