德保打好党建引领乡村振兴“组合拳”

本报德保讯   近年来，德保县深入开展基层党建“五基三化”系列行动，在强基固本、锻造队伍、发展产业等方面综合施策，全面推进党建促乡村振兴工作。

抓堡垒强根基，提升党建引领新效能。全面推进乡村振兴专题培训，统筹举办乡村振兴能力提升班等各类培训班44期，培训干部6695人次，有效促进了党员干部的政治素质和履职能力“双提升”。以“分类指导、创优夺旗”为抓手，全面推行村党组织分类管理，准确把握村党组织差异性，将全县186个村（社区）党组织划分为“先进”“中间”“后进”三种类型，持续巩固星级党组织和红旗村创建，推动村党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进。2024年，命名星级村81个，获评红旗村47个。坚持整顿提升，聚焦软弱涣散（后进）村党组织基本情况，通过压实责任、靶向施策、精准销号等举措，推行问题、责任、工作“三张清单”管理法，按照“一村一策”整体推进，着力推动整顿软弱涣散（后进）村党组织常态化、长效化，2024年整顿软弱涣散村党组织2个、后进村党组织4个。

抓人才带队伍，激发乡村发展新动能。建强村级骨干力量，从严开展村（社区）“两委”班子中期评估，对该县所有村党组织书记开展任期经济责任审计。对该县186个村（社区）的党组织书记开展全覆盖适岗评估工作，排查出12名不合格不胜任人员，现已调整4名。抓好班子履职情况调研暨2026年换届准备工作，组建27个由县处级党员领导为组长的工作组，下沉该县186个村（社区），逐村（社区）开展分析研判。培育储备后备力量，深入实施村级后备力量培育储备三年行动，将政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任的干部储备到村（社区）“两委”后备力量中，为抓党建促乡村振兴提供人才保障。目前，该县186个村（社区）储备后备力量1637人，其中外出务工经商人员占36.96%，本乡本土大学毕业生占39.16%，大专以上学历的占50.82%。管好用好驻村力量，坚持“一周一抽查、一旬一暗访、一月一排名、一季一评议”的“四个一”工作法，加强对驻村工作队的管理，推动驻村干部主动为群众办实事525件，受益群众达3901人次，推动农产品销售金额达484.12万元。扎实推进该县新一轮驻村工作队轮换工作，面向112个村选派112名驻村第一书记、188名驻村工作队队员。

抓产业促发展，激活乡村振兴新引擎。依托农业特色资源，着力发展壮大“果盘子”“菜篮子”“糖罐子”，大力发展柑橘、百香果等特色农业产业，推动山茶油、高山米、果酒等农产品加工，提升农产品附加值。加强村级集体经济项目建设，新建42个项目，推进“三不”项目整治提升，推动村级集体经济高质量发展，2024年该县村集体经济总收入达3113.29万元。抓好联建共建，以村党组织为主体，采取“党建引领+企业运营+集体参与+农户受益”的发展模式，成立村级集体经济产业联盟，构建以强村带弱村的“组团式”发展模式，推动村级集体经济项目整体提升。持续规范村级集体经济组织运行和财务管理，增强村级党组织在发展村级集体经济和带领群众增收致富方面的组织统筹、示范引领作用，该县12个乡（镇）成立集体经济平台公司，建立健全经营管理机制，推动农业产业规范化经营。科学规范做好村级集体经济收益分配，城关镇那造村、那温村和荣华乡上茂村向集体经济组织成员发放2023年度收益分红50万余元，带动5000多名群众实现增收。

抓治理优服务，焕发乡村文明新气象。推行“党建+网格化+数字化”基层治理模式，优化网格设置，将该县划分为2001个微网格，配备网格员3000多名，创建“六级包保”网格工作责任制。出台《德保县网格化服务管理巩固提升行动工作方案》，加强相关职能部门之间的协同配合，着力构建党建引领、区域统筹、条块协调、上下联动的社会治理新格局。全面落实县级及以上机关一般不得从乡镇借调工作人员的要求，清理违规抽调、借调人数89人，稳定基层工作力量。有力有序推进该县乡（镇）履行职责事项，开展规范村级活动场所专项整治行动，大力整顿“牌子多、制度多”问题，累计拆除不符合挂牌的牌匾457张，不规范上墙的制度232张。把移风易俗作为深化农村精神文明建设的重点内容，突出“五个统一”工作法，以“阵地建设+移风易俗”“文化娱乐+移风易俗”“基层自治+移风易俗”的“3+”模式作为主要抓手，倡树文明新风尚，不断推动乡村德治工作，通过示范村创建带动移风易俗。截至目前，该县共创建县级及以上文明村159个、文明乡（镇）10个。

□罗慧娴

来自安卓APP客户端

转发了

转发了

转发了

转发了

转发了

转发了

转发了

转发了