凌云：构建和谐劳动关系 提升群众满意度

本报凌云讯 近年来，凌云县不断完善工作机制，创新工作方法，在构建新时代和谐劳动关系中铆足定力，扎实推进，有效提升人社工作服务水平和群众满意度。

优化工作模式，凝聚工作合力。该县主动作为，强化劳动关系三方机制作用，充分发挥各自优势，建立劳动关系稳定的强大基石。进一步整合劳动保障监察和劳动争议仲裁资源，建立劳动保障监察举报投诉、劳动人事争议调解仲裁“二位一体”的综合服务平台，实行双向反馈机制，欠薪案件“一门式”受理。据悉，自2021年以来，该县累计受理劳动人事争议案件160件，其中调解结案139件，仲裁结案21件，结案率达100%，涉案金额1022.36万元，有效化解了劳动关系矛盾，促进社会和谐。

注重政策宣传，夯实法治基石。该县积极通过微信公众号、LED屏、宣传单等形式，发布政策解读内容，播放宣传字幕，发放宣传资料，详细解读人社政策，广泛宣传法律法规。同时，主动深入村屯向群众宣讲工伤、监察、劳动仲裁、就业、社保等政策。据悉，自2021年以来，该县共开展各类法治宣传活动20余场次，共发放宣传资料万余份。

强化劳动监察，维护劳动者合法权益。该县建立“日常巡查+专项检查+投诉举报”监察机制，建立“农民工工资专用账户”“实名制管理”“总包代发”等制度。每年开展“根治欠薪冬季专项行动”“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”等，有效维护劳动者的合法权益。据悉，自2021年以来，该县已开展13次专项检查，检查用人单位374家，督促签订劳动合同800余份，累计化解欠薪案件22起，为285名农民工追回工资687.96万元。该县进一步畅通投诉举报渠道，设立24小时举报电话，受理投诉举报447件，办结率达100%，进一步提升了群众的满意度。

□李顺华

来自安卓APP客户端

转发了

转发了

转发了

转发了

转发了

转发了

转发了