凌云：“招聘会+送工入企”打通就业服务“最后一公里”

本报凌云讯 为有效缓解企业用工难题，促进劳动者高质量充分就业，今年以来，凌云县创新服务方式，通过“招聘会+送工入企”的形式开展送工入企专项活动，以“招聘会先探岗，专车入企看岗，观摩后再上岗”的一条龙服务，打通就业服务“最后一公里”，实现求职者与企业之间的“双向奔赴”。

活动中，凌云县人社局主动作为，出台人社领域服务实体经济工作实施方案，依托零工市场、家门口就业服务站点，通过进社区、进公园等方式开展现场招聘会，现场登记求职者信息、求职意向及技能特长，与企业用工需求精准匹配。今年8月以来，该县共开展“线上线下”招聘会8场次，通过公众号、县城电子大屏幕、微信群、QQ群等载体推送13家县内企业的220余条岗位信息，拟招聘3000人。

为推动“零距离”精准就业，该县还组织送工入企活动，先由零工市场工作人员对招聘会上有就业意向的人员进行岗位匹配、电话回访和岗位推荐，再安排意向人员乘车前往企业，在企业工作人员的指引下实地参观生产车间、工作流程，详细了解薪资待遇、工作时间等情况，通过“入企参观+现场选岗”进一步提高入职成功率。今年8月以来，该县已组织此类探岗活动16场次（每个乡镇各2次），帮助新开工企业招聘800多人。

此外，该县还以“就业暖心·桂在行动”为主题，创新开展“流动招聘会”“夜市招聘会”“巡回招聘会”等活动，将岗位送到社区、村屯。今年以来，该县已开展“线上线下”招聘活动31场次，推送区内外1256家企业的14.1万个岗位信息。 □李顺华

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