百色农林集团： 党建“精准赋能” 发展“乘风破浪”

本报百色讯 今年以来，广西百色农林投资发展集团有限公司（以下简称“百色农林集团”）党委创新推行“党建+N”工作模式，推动党建工作与企业经营、管理提升、技术攻坚、项目建设等同频共振、深度融合，让党旗在发展一线高高飘扬，为企业在挑战中破浪前行注入强大动力。

“党建+经营”，构建起立体营销网络。在中国-东盟博览会等展会上，“百香百色”区域公用品牌的展区内茶香四溢，党员员工以流利的外语热情推介百色特色农产品，成为党建融入经营的生动缩影。该集团党委在基层党支部试点，将“党员责任区”设在产业链与市场一线，“党员先锋岗”设在展会及渠道攻坚前沿，通过定期召开“党建+”经营分析会，组织党员主动认领渠道突破、标准制定等任务，形成“支部定方向、党员攻难关、全员拓市场”的攻坚格局。党建不仅为品牌注入了公信力，还成为了市场开拓的有力引擎。今年前三季度，百香百色品牌运营管理有限公司新增渠道17家，实现农副产品销售4336万元，构建起国际国内、线上线下立体营销网络。

“党建+管理”，提升企业治理现代化水平。在“党建+管理提升”的引领下，该集团的党员带头钻研金融政策，创新融资模式，目前已超额完成年度融资任务序时进度，为集团各项事业发展提供了坚实的资金保障。与此同时，百色农林集团资产管理部的党员骨干正在对集团的闲置资产进行全面梳理，然后建立清单，实施动态管理，通过创新运作模式，让一批长期“躺”在账上的资产重新焕发活力，创造了可观效益。这背后，是该集团将内控管理、合规经营、风险防控深度融入党建工作建立的“党建监督+业务督查”双轨机制取得的成效。

“党建+技术”，实现品质跨越式提升。走进广茗公司的制茶车间，茶香扑鼻，一场关于工艺创新的“头脑风暴”正在热烈进行。党员技术骨干毫无保留地向年轻团队传授多年积累的经验。在“党建+技术”模式的推动下，该集团在高农公司、国储林公司等企业党支部组建“党员突击队”，设立“工匠传承导师制”。党员专家与年轻技术骨干结对攻关，围绕新设备、新工艺研发，成功实现了茶叶品质的跨越式提升。而技术的创新直接转化为市场效益，今年前三季度，高农公司的茶叶实现销售收入2544.46万元，同时，通过党员攻关顺利完成2080.86吨肥料代工生产，实现销售收入576.96万元。在国储林项目基地，老党员带着新员工穿行林间，“手把手”教授新员工如何辨认病虫害、创新植树方法。在这里，党建不仅推动了核心技术攻关的突破，更实现了人才队伍的薪火相传。

“党建+项目”，结出丰硕成果。在晚稻收割季，该集团旗下公司农投公司的党支部组织党员先锋队活跃在田间地头，开展收割、对接销售，确保丰收的果实顺利转化为实实在在的效益。这是农投公司党支部推行“党建+项目建设”取得的成效之一。项目攻坚、指标销售、业务发展……每一项急难险重任务面前，都有党员冲锋在前。今年以来，党建与项目的深度融合，为该集团结出了丰硕成果。今年前三季度，该集团完成林地流转1.38万亩，累计流转达26.61万亩；土地整治立项及实施3800亩。党建有力提升了执行力与破解历史遗留问题的能力，确保了项目建设顺利推进。

从茶香袅袅的制茶车间到稻浪翻滚的山林田畴，“党旗飘扬在一线、党员奋斗在一线”对于百色农林集团来说，不是一句口号，而是可视、可感的工作常态和攻坚力量。随着“党建+N”工作模式的持续推进，这一创新实践正为百色农林集团开启一扇通往更高质量、更有效率、更可持续的发展之门。

□苏其保 黄培孟

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