组织链嵌产业链 人才链串致富链 乐业走出“支部聚智、人才兴业”乡村振兴新路径

春回大地，农事渐起。近日，在乐业县逻西乡民治村的油茶基地里，一场别开生面的“田埂会”正在进行。面对种植户“坑要挖多深？苗要怎么种？肥要什么时候施？”的一连串问题，蹲在地头的技术员杨朝斌正手把手逐项示范。此类春耕现场服务活动，正在该县产业联盟功能型党支部的组织下火热开展。

针对产业发展中群众单打独斗、技术力量薄弱、规模效益不显等难题，乐业县探索推行以组织创新为引擎、以人才汇聚为核心的产业发展新机制，打破地域界限组建产业联盟功能型党支部，推动技术服务精准下沉，让“组织链”深嵌“产业链”，用“人才链”激活“致富链”，走出一条“支部聚智、人才兴业”的乡村振兴新路径。

组织破题：产业链上建起功能型党支部

走进逻西乡七更村，老党员罗国田正带领几名村民在油茶地里有条不紊地忙碌着。曾经，守着10多亩油茶地的他，常年被“想提质量缺技术、想扩规模无方向、想卖好价没门路”的难题所困扰。为切实解决群众产业发展“散、小、弱”困境，激活产业发展动能，乐业县在产业链上建起了功能型党支部。

该县打破地域、单位限制，指导各乡镇党委结合油茶、八角等主导产业发展特点和布局，创新建立产业联盟功能型党支部，将地域相近、产业相关的党员种植户、合作社带头人、技术骨干凝聚起来，通过定期开展组织生活、技术交流、议事协商，推动“技术共享、人才共用、产业共建”。

在功能型党支部的牵头下，罗国田不仅新流转了20亩荒置山地扩大油茶种植规模，还与村集体经济联合社签订了油茶种植销售合作协议。“以前是各干各的，现在党支部把专家请到地头、把农资送到手头、把销路想到前头，产业发展的顾虑全都没了。”罗国田感慨道。从“单打独斗”到“抱团突围”，产业联盟功能型党支部正成为引领产业发展的“红色引擎”，成为联结产业链上各类主体的“红色枢纽”。2025年，全县新发展油茶、猕猴桃、刺梨等特色产业1.4万余亩，产业的“握拳效应”初步显现。

人才赋能：专家工作站催生乡土人才裂变

产业要升级，人才是关键。乐业县充分用活国家科技特派团资源，有效激活本土人才“一池春水”。

通过“科研院所+龙头企业”产学研合作模式，该县在农投公司建立“专家工作站”，柔性引进猕猴桃等领域的教授、专家13名，并与产业联盟功能型党支部的党员骨干结成“技术搭档”，通过集中培训、示范带教、线上答疑等“线上讲理论+线下教实操”的帮带模式开展科技服务活动，从油茶低产林改造到病虫害防治，从测土配方施肥到套种模式推广，一项项实用技术精准传授给每一名乡土人才。目前，共成功帮带乡土人才1580余名，培育农民专业合作社358家、家庭农场425家，推动认定市级以上龙头企业11家，新增现代生态养殖标准示范场5个。

“过去遇到技术难题，总要跑到外地请教，现在专家工作站就在家门口，随时可以向教授们学习，真是方便又及时！”在同乐镇刷把村的猕猴桃种植基地，正向专家求教的党员致富能人蒲朝思脸上洋溢着收获的喜悦。如今，“专家领着学、党员带头干”的场景在全县春耕一线已成常态，一批掌握新技术、善用新模式的乡土人才在专家工作站的孵化下破土而出、拔节生长，实现从“跟着学”到“带头干”的精彩蜕变，带动更多农户融入现代产业链。

服务下沉：“双组团”推动人才资源精准滴灌

为了让技术服务覆盖到“最后一公里”，乐业县创新推行“一乡一团+产业组团”的“双组团”服务模式，让科技特派员与产业联盟功能型党支部里的“土专家”“田秀才”并肩作战，组建一支“永不撤走”的农技服务队。

该县先后选派48名科技特派员与各乡镇产业联盟功能型党支部的技术服务团，像“家庭医生”一样，定期深入田间地头“坐诊把脉”。产业联盟功能型党支部摸排农户需求，列出“服务清单”，县里不拘泥于行政划分，而是根据乡镇产业需求、农户产业发展等，精准匹配专家资源，灵活“组团”，为猕猴桃、油茶、刺梨等特色产业提供“点对点”精准服务。截至目前，在功能型党支部的牵引下，已累计开展技术指导培训300余场次。

“专家教给技术，党员带头示范，我们跟着干，心里很踏实。”曾一度陷入在家发展产业无门，不知如何拓宽增收路径的民享村群众李时留释怀道。“今年我流转了100亩山地发展油茶产业，无论是挖坑、修根，还是覆土、浇水，每一个环节都有支部党员和专家指导，我很有信心。”在专家、党员技术骨干们的精准指导下，该县仅猕猴桃产业，2025年年产值飙升至3.2亿元，一颗颗“金果子”成为群众增收的“致富果”。

从组织创新到人才汇聚，从技术赋能到服务下沉，乐业县探索出的这条“党建引领、人才支撑、产业兴旺”的乡村振兴新路径，正让大石山区长出越来越多的“甜蜜果”。

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