乐业：乡土人才赋能 产业发展提速

本报乐业讯 过去，乐业县曾长期面临人才“引不来、留不住”的困境，特色产业发展受技术薄弱、规模零散等因素制约。近年来，该县将培育乡土人才作为关键抓手，创新推行“田间课堂”“产业联盟功能性党支部”等举措，推动“技术共享、人才共用、产业共建”，有效打通农业技术服务下沉“最后一公里”，走出一条以人才振兴引领产业振兴的特色路径。

打造“田间课堂”，破解技术推广难题。在同乐镇刷把村猕猴桃种植基地，致富带头人蒲朝思一边疏果一边感慨：“农技专家建议早疏早养树，不能心疼。”过去，刷把村的农户遇到管护难题只能四处打听、摸索着干。如今，专家工作站建在家门口，专家经常到田间地头手把手教学，农户现场就能请教管护问题。通过“线上指导+线下实操”相结合，将实用易懂的种养技术送到田间地头，让农户在家就能学到真本领。

育强乡土人才，激活本土内生动力。土专家、田秀才是乡村人才培养的中坚力量。该县组建产业联盟功能型党支部，依托专家工作站、科技特派团，让农技人才下沉一线，常态化到田间“坐诊把脉”，开展培训。老党员罗国田曾守着十多亩油茶林缺技术、缺门路，在技术专家的帮扶下，扩展发展思路，不仅新流转20亩荒地扩大种植规模，还与村集体经济联合社签订油茶种植销售合作协议，真正实现从“愁销路”到“有奔头”的转变。

推动组团共建，实现抱团发展增效。该县创新“一乡一团+产业组团”模式，将科技特派员与产业联盟功能型党支部有机融合，推动人才资源向产业一线聚集。科技特派员带着先进的技术经验走进农村，本土人才发挥实践经验优势，两者互为补充、相得益彰。2025年，该县猕猴桃产值达3.2亿元，特色产业成为群众增收致富的“绿色银行”。

坚持精准育才，变“输血”为“造血”。该县坚持分层分类、精准施策，面向猕猴桃、油茶、刺梨等特色产业，针对性开展差异化培训，让技术扎根产业链、融入乡土。同时，构建“线下实操+线上答疑”体系，让乡土专家走进田间地头面对面教学，农户足不出户便可线上咨询“云端”农技专家，有效破解了技术受限难题。

□朱威武 邓晶晶

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