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住院医生规范化培训工作，是医疗卫生人才队伍建设的重要保障，但在调研过程中发现，乡镇卫生院对住院医生规范化培训积极性不高，培训经费支出压力大等问题。为进一步完善住院医师培养与使用激励机制，解决基层医疗卫生机构实际困难，近期，广西调整了住院医师规范化培训制度，出台了资金结算办法，为做好住院医师规范化培训提供了政策保障。
一、明确资金结算办法
住院医师规范化培训、助理全科医生培训财政补助资金，实行“上年预拨、当年结算”的办法，自治区统筹中央财政和自治区财政安排的补助资金，根据当年实际在陪人数及实际补助资金需求拨付。
二、明确经费保障政策
建立政府投入、基地自筹、社会支持的多元投入机制。政府对按规划建设设置的培训基地基础设施建设、设备购置、教学实践活动以及面向社会招收和单位委派培训对象给予补助。自治区财政给予适当支持。
三、明确补助对象
一是已与医疗卫生机构签订聘用合同的住院医师规范化培训或助理全科医生培训对象。培训期间，人事(劳动)、工资关系不变，按照原单位同类人员享受基本工资和岗位津贴，按国家有关规定参加社会保险。委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，委派单位发放的工资低于培训基地同类人员工资水平的部分由培训基地负责补齐。培训结束后返回原单位工作。二是未与医疗卫生机构签订聘用合同的住院医师规范化培训或助理全科医生培训对象(即社会学员)。培训期间，培训对象与培训基地签订培训协议，培训期间的生活补助标准参照培训基地同类人员工资水平确定，按国家有关规定参加社会保险，所需资金由培训基地负责保障。社会保险由培训基地负责发放和缴纳标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定。培训结束后自主择业或双向选择进入医疗机构。三是订单定向免费医学生毕业后参加住院医师规划化培训或助理全科医生培训。培训期间，人事(劳动)、工资关系不变，按照原单位同类人员享受基本工资和岗位津贴，按国家有关规定参加社会保险。单位所在地财政部门对乡镇卫生院补助按编制内实有人数核定；原由乡镇卫生院自筹经费发放的部分，以及单位发放的工资水平低于培训基地同类人员工资水平的部分由培训基地负责发放、补齐，并可根据当地实际，给予适当的生活补助，所需资金由培训基地从中央和自治区财政补助资金、自筹经费统筹解决。培训结束后返回原单位工作。
办法的出台，进一步压实各方责任，减轻乡镇卫生院支出负担，加强资金监管，进一步规范住院医生规范化培训项目的有效实施。
来源: 财政部网站 | 
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