近年来,那坡县不断在政治上激励、待遇上保障、能力上提升、身心上关怀驻村工作队员,全力解决他们的后顾之忧,让全县360名驻村工作队员在脱贫攻坚战场中勇当尖兵。
强化政治激励。2018年选派的驻村工作队员已有63人因表现优秀得到提拔重用。今年以来,选派的驻村工作队员已有22名同志因表现优秀得到提拔重用,让有为者有位、吃苦者吃香。
保障生活标准。敦促各乡(镇)、后援单位进一步加强驻村工作保障,为驻村工作队员购买床铺、厨房炊具、冰箱、桌椅、热水器、空调(或风扇),建设卫生间、安全设施等,为他们开展工作和驻村生活提供便利条件。
强化待遇保障。为9个乡镇的分队长落实工作经费18万元,为130个贫困村第一书记落实第一书记5万元驻村帮扶经费和1.5万元驻村专项工作经费,切实解决他们驻村工作缺少资金的问题;完成第一、二季度驻村工作队员驻村补助的发放工作。
开展全员培训。今年已组织举办了2期脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员全员培训班,培训内容有心理健康、高质量脱贫工作方法等。通过培训,使驻村工作队员进一步明确了工作目标和任务,掌握了农村工作的方式方法,提高了个人素质和业务知识,提升驻村履职能力。
关心身心健康。6月中旬配合市医院组织全县360名脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员开展健康体检,为他们的身心健康保驾护航。
选树典型榜样。选树身边典型,激发奋进力量,营造学有榜样、赶有标杆的良好氛围。全县共选树典型258名驻村工作队员,受自治区表彰4名、市级表彰109名、县级表彰145名。
开展谈心谈话。组织开展谈心谈话和走访慰问活动,谈心谈话驻村工作队员287人,慰问工作队员家属227户,慰问金额(含物品折款)16.6657万元,确保工作队员全身心投入脱贫攻坚一线。□农荣春 韦顺忠
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