田阳：“三轴联动”破解“一把手”监督难题

本报田阳讯 2019年以来，田阳区纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，综合运用警示教育、监督检查、主动约谈“三轴联动”，找准着力点，持续探索新途径，破解“一把手”监督、同级监督难题。

坚持把警示教育作为基础。该区纪检部门通过对“一把手”开展“七个一”（即上一堂廉政党课、发送一条廉政短信、进行一次廉政家访、组织观看一次庭审旁听、召开一次专题民主生活会、上一期党章党规党纪教育培训、进行一次集体廉政约谈）等方式，持续筑牢领导干部拒腐防变思想防线。2019年以来，共开展领导干部警示教育会5次，观看警示录150余场（次）。

坚持把监督检查作为关键。该区通过“一强化两加强”（即强化纪检监察对“一把手”的专责监督、加强民主生活会对“一把手”的监督、加强对“一把手”的巡察监督），对“一把手”进行常态化监督。2020年以来，区委巡察机构分别对30个单位开展巡察，其中7个被巡察单位“一把手”以个人名义向纪检监察机关报送落实巡察整改情况报告，切实督促“一把手”履行主体责任。制订印发相关方案，实行分片包干负责制，对民主生活会进行全程监督。

坚持把以谈明责作为保障。该区紧盯新任区管“一把手”的监督，2020年以来，纪检部门共对新任区管“一把手”开展集体廉政谈话3次，个别谈话7人（次）。同时印发相关方案，督促处级干部每季度以问题为导向，做到“四个必谈”，有针对性开展廉政约谈提醒活动。截至目前，该区处级领导干部共对下级单位“一把手”开展“一对一”谈话提醒84人次；召开警示教育会7次，专题民主生活会2次，查处一件，警示一片，教育一方的效果日趋显著。□覃莹莹 卢秀灵

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