西林加强驻村工作队管理凝聚攻坚合力

本报西林讯 近年来，西林县坚持党建引领脱贫攻坚，严格驻村工作队伍选派和管理，完善基础保障，提升帮扶实效，推动全县脱贫攻坚各项工作取得显著成效。

精准选派强队伍，真情帮扶赢民心。该县在确保选派工作队员“工作在村、吃住在村”的基础上，坚持择优选派、精准选派原则，严格按照自治区选派要求，每年度结合自治区、市工作队员派驻情况，全县共派驻252名脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员，实现97个行政村（社区）工作队员全覆盖。到任后，全体驻村队员充分发挥自身和选派单位资源优势，倾力帮扶，真情服务，切实为村屯办实事，为群众解难事，深受群众的一致好评。据统计，2018年以来，派驻的工作队员先后带领派驻村发展村级集体经济项目379个，争取选派单位支持派驻村发展项目636个，争取后援单位扶持资金、物资合计达4100余万元。

巩固脱贫稳队伍，驻村履职强保障。2020年是脱贫攻坚战收官之年，为保持脱贫攻坚（乡村振兴）工作队伍稳定，该县严格把关好工作队员轮换调整条件：即属于不胜任驻村工作的、因健康原因不能正常履职驻村的、家庭有特殊困难确需轮换调整的等几种情形，2020年该县共调整驻村工作队员23名，占工作队员总人数的9.2%。2020年，该县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队共有3010人次参与抗旱、抢险、救灾（含疫情防控）工作，进一步巩固全县脱贫攻坚工作成果。

经费保障留队伍，安心驻村促脱贫。2018年以来，该县严格按照上级有关文件要求落实好贫困村党组织第一书记驻村帮扶经费、驻村专项工作经费，工作队员村内交通和伙食补助、乡镇工作补贴、通讯补贴等各项相关经费，每年度年底将次年工作队经费测算报县级财政预算。2020年度工作队员各项经费总预算为1001.588万元，全部纳入县财政预算并于年初将经费指标全部下达到乡镇。同时，明确驻乡镇驻村期间往返县城开会办事及参加自治区、市统一考察学习的，可凭会议通知或乡镇、村书面证明回原单位报销差旅费。进一步解决工作队员后顾之忧，确保工作队员安心驻村，扎实开展各项帮扶工作。

关心厚爱励队伍，干事创业勇担当。该县注重对驻村工作队员的鼓励和厚爱，确保待得住干得好。对全县所有工作队员开展谈心谈话和走访慰问活动，协调解决工作队员反映的困难和问题127个，走访慰问工作队员家属252户（含电话走访22户），发放慰问金慰问品折合14.5万元。按照自治区“八有”标准，完成对全县驻村工作条件情况排查和改善工作队员驻村条件。积极向自治区和市委推荐优秀第一书记、优秀驻村工作队员，2020年6月、7月共有81名第一书记和工作队员获得自治区、百色市行文表彰。结合疫情防控工作，在自治区、百色市表彰先进集体及先进个人的基础上，增加表彰101名第一书记和工作队员，县级优秀个人表彰人数占工作队员总人数的40%。在2019年年度考核基础上，增加考核评定50名工作队员为“好”的等次，占工作队员总人数的20%。根据工作队员工作实绩及年度考评情况，在干部选拔和任用中，同等情况下对驻村工作表现优秀的工作队员予以优先提拔使用，2019年以来，共提拔任用县乡两级选派工作队员46人。□韦素雪 龙运红

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