百色市圆满完成年度退役军人接收安置任务

今年以来，我市退役军人事务系统坚持以政策为导向，以服务对象的根本利益为出发点和落脚点，创新安置工作体制机制，加强协调督导，发挥新时代移交安置工作对国防和军队建设的支持作用，圆满完成年度退役军人接收安置工作任务。

以法律为框架，积极推进安置。全市退役军人事务系统以相关法律法规和政策规定为依据，将退役军人移交安置工作作为一项重要政治任务来抓，形成党委统一领导、政府统筹协调、主管部门牵头、其他职能部门相互配合的“一盘棋”工作格局，全力推进全市退役军人移交安置工作。2022年全市接收安置符合政府安排工作退役士兵（退出消防员）69名，计划分配转业军官1名，复员干部2名。截至10月底全市已全部完成安置任务，安置率达100%。

强化部门合作，明确职责分工。强化与组织、编制和人社部门的沟通，明确职责分工。通过梳理相关部门在安置工作中的职责分工，理顺安置程序，明晰安置步骤，使全市退役军人安置工作环环相扣，确保高质量如期完成符合政府安排工作退役军人的接收安置工作，实现移交单位、接收单位、退役军人“三满意”。

加强协调督导，提高安置质量。通过实地调研和跟踪指导，及时跟进掌握了解安置进度，解决随时遇到的困难问题，对安置工作进行每周一电话查询，每月一通报，公布安置进度表，督导各县（市、区）按上级规定的时间节点，不讲条件，不打折扣全力推进安置工作，并积极协调用人单位提供近60多个工作岗位供退役军人选择，加上政府提供的岗位，基本实现了1∶2选岗需求。

注重程序细节，确保公平公正。树立“重牺牲奉献、重实绩贡献”安置导向，坚持妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，进一步巩固优化“阳光安置”方式，探索推进“直通车式”安置方式。在安置任务下达前，通过印发通知，提前收集市直有接收退役军人意向的单位，提前联系编制部门审查用编；安置任务下达后，及时召开岗前适应性培训，通过向待安排工作退役军人发放安置意向表，调查了解退役军人工作需求，主动向用人单位推荐优秀退役军人；组织协调退役军人、用人单位和安置部门进行三方会谈，推进用人单位和待安置退役军人双向选择，确保用人单位和退役军人“双满意”。纪检监察机关全程参与安置过程，确保工作符合纪律规定，做到优秀人才优先办理，稳妥推进退役军人安置到岗到位。

突出精准服务，提升安置满意度。为退役军人开展“一站式”服务系列活动。安排好符合政府安排工作的退役军人（退出消防员）进行适应性培训，通过线上和线下的学习方式，帮助退役军人了解安置政策、程序和就业形势，帮助他们尽快选准自身发展的方向和目标，引导他们树立正确的择业创业观，尽快融入社会。及时完善全国移交安置信息系统录入，根据下达安置任务、档案接收、报到登记、安置管理、手续办理等系统操作流程完成系统信息录入工作。从今年7月起，共为符合政府安排工作的69名退役军人（退出消防员）统一购买人身意外险，确保退役军人人身安全有保障，同时加强与医保、财政、人社等部门的协调，无缝衔接退役军人医疗保险、养老及待分配期间的生活补助按时缴纳和发放，努力提升安置工作满意度。

来源：右江日报

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