平果连续七年获得百色市年度绩效考评第一名

本报平果讯 在百色市日前通过的2022年绩效考评结果中，平果市再次蝉联全市年度绩效考评第一名，已连续七年获得此殊荣。近年来，平果市奋力实施“133”战略部署，充分发挥绩效考评“指挥部”作用，以绩效考核促发展、以督查考核抓落实、以考评管理转作风，全力以赴抢抓机遇，加快产业转型升级，不断推动经济社会高质量发展。

创新绩效激励机制，树立“一盘棋”发展思想。坚持绩效考评工作“一把手”负责制，创新完善绩效奖惩办法，在严防奖励金额差异过大的基础上，坚决打破绩效奖励平均分配“大锅饭”，努力构建“人人肩上有指标，勠力同心谋发展”的“一盘棋”发展格局。创新出台“10+2+N”专项绩效奖励工作方案等奖惩激励机制，推动重点工作争先进位。同时，针对承接上级指标完成情况、社会评价满意度、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、经济指标、重大项目、创城等工作制定了相应的绩效突出贡献奖励，进一步激励干部担当作为，共同推动全市经济高质量发展。

创新考评跟踪机制，跑出项目建设“加速度”。坚持把项目建设作为推动经济发展的第一引擎、第一抓手，创新考评跟踪机制，增强危机意识、效率意识，倒排工期推项目，挂图作战谋实效。推行“月调度”“季考评”“半年总结”机制；实施“10+2+N”专项绩效月考评月奖励办法，将10个重大项目、2个专项工作（即经济指标专项工作、征地拆迁和三资盘活专项工作）、N项年度重大贡献工作纳入绩效奖励范围，实行按月考评，按月设置奖励；建立“工作落实督办单”和“红蓝白旗”督考机制，组建市重大项目特派员工作组，负责督导全市100多个重大项目进展情况，跑出项目建设“加速度”。

创新指标带动机制，激活招商引资新动力。结合全市招商引资绩效考评指标，建立健全招商专班工作机制、项目联合评审机制、政策导向机制、项目跟踪问效机制、全员招商激励机制，制定出台相关工作方案，明确招商引资评优评先的标准，推行全民招商、以商招商、驻点招商、产业链招商等机制，建立招商引资项目联合审批专班以及重点招商引资项目申报认定机制，深入开展产业招商攻坚行动、“招大引强”攻坚行动、项目落地攻坚行动等“三大攻坚行动”，实行招商引资重点项目跟踪问效，有效提升项目落地率，为保持经济稳步增长、经济社会发展奠定项目基础。

创新改革发展机制，构建全面发展新格局。以推进广西百色重点开发开放试验区、平果经开区建设为契机，发挥绩效考评对改革发展的推动作用，针对制度性瓶颈，推动出台“容缺审批+承诺审批”项目审批制度、园区管理薪酬改革制度、六大园区扶持政策、《平果市再生资源生产企业财税扶持政策操作细则》等一系列改革举措，全国双碳试点、城市更新试点、农村人居环境治理试点、农地入市改革试点等一批改革性政策申报并实施，努力构建全面发展新格局。□农会森

来源：右江日报

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