百色“三清单两服务”促脱贫人口稳岗就业

本报百色讯 今年以来，百色市把促进脱贫人口稳岗就业作为实现脱贫群众持续稳定增收的重要举措，不断加大就业帮扶力度，多渠道促进脱贫人口稳岗就业，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。截至4月底，全市脱贫人口（含监测对象）务工数为46.75万人；乡村建设公益性岗位安置3.17万人，其中安置脱贫人口（含监测对象）2.07万人；有帮扶车间441家，吸纳脱贫人口就业7528人。

精准摸排，建立就业信息“三张清单”。以行政村（社区）为单位，组织第一书记、驻村工作队、村“两委”干部、帮扶干部、防贫信息员、乡村振兴村级协理员等力量，每月逐户逐人动态摸排脱贫人口和监测对象务工意愿、培训意向、务工地点和务工状态等基础信息，建立形成县乡村三级有意愿外出务工人员清单、已外出务工人员清单、返乡人员清单，精准掌握就业需求和规模，为分类实施就业帮扶奠定基础。同时，落实专人每月在全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统更新相关数据，提高脱贫人口务工数据质量，确保做到账实相符、逻辑准确。

上下联动，提供岗位信息推送服务。坚持“线上推送+线下送岗”相结合，通过公众号、电视台、电子屏幕、宣传栏、微信、QQ等，积极向有务工需求的脱贫群众推送。利用节后招工高峰期，多样化举办“就业暖心 桂在行动”“春风行动”“就业援助月”“四季引流”等线上线下公共就业服务专项活动，精准搭建企业招工和脱贫劳动力求职对接交流平台。同时，发动帮扶干部上门推送务工岗位，实现岗位信息发布到村到户、张贴上墙、推送到人，确保有就业意愿的脱贫劳动力掌握更多的就业信息。

因需设岗，提供就地就近安置服务。创新搭建乡村振兴就业帮扶市场、零工市场，为脱贫劳动力、零就业家庭及残疾人等重点群体提供就业便民服务。全面落实补贴优惠政策，鼓励能人创办帮扶车间。加大企业纾难解困力度，稳定原有帮扶车间运营。充分发挥乡村建设公益性岗位的托底安置作用，创新开发保洁员、生态护林员、安置点保安员等岗位，努力帮助就业困难人员等重点群体实现“一户一人以上”稳定就业。同时，强化乡村建设公益性岗位开发管理工作，确保岗位开发符合程序要求、人员的退出符合退出机制，并按时发放岗位补贴，做到岗位职责清、在岗人员清、工作时长清、考核标准清、补贴发放清，确保人员动态管理，防止泛福利化。 □陈兰艳（右江日报）

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