百色田东深化产业工人队伍建设改革

近年来，田东县紧紧围绕政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，精准把握产业工人队伍建设改革的重点和着力点，健全工作机制，采取务实举措，推动改革取得良好成效。

　　细化务实政策举措。出台加强产业工人思想政治工作10条措施，持续深入学习贯彻党的二十大精神，凝聚奋进力量，进一步激励党员在新征程上担当作为。把产业工人队伍建设改革纳入县委常委会工作要点，成立产业工人队伍建设改革工作领导小组，先后召开了产业工人队伍建设改革工作推进会、领导小组会议等，进一步明确工作着力点、突破点和关键点。制订田东县新时期产业工人队伍建设改革实施方案，从9个方面提出26条改革举措。印发《田东县推进产业工人队伍建设改革工作评价考核指标任务分解方案》，把88项指标任务落实到各责任单位。

　　提升产业工人素质。举办产业工人职业技能培训，自2020年以来，该县14745人参加培训，12490人取得相关证书。积极探索产业工人技能人才激励机制，加大高技能人才激励投入力度，激励产业工人提升技能，加快成长成才。发挥高技能人才传帮带作用。以创建劳模和工匠人才创新工作室、技能人才创新工作室等为载体，广泛开展“匠带兵”“师带徒”活动，培养一批高技能人才和劳模工匠，为该县经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　提高产业工人地位。落实从产业工人中推选模范人物担任“两代表一委员”的产业工人队伍建设改革要求，畅通产业工人参政议政渠道。在2021年换届选举中，该县“两代表一委员”中的工人代表比例比上一届有所提升。持续深化产业工人权益维护。积极搭建企业与职工平等协商平台，大力推行集体协商和集体合同制度，督促企业落实产业工人在劳动报酬、社会保险、休息休假、福利待遇等方面的权益。用心做好做实暖心关爱服务。通过开展困难职工帮扶慰问活动，扎实推进职工医疗互助保障工作，及时解决产业工人在工作生活中遇到的困难。

　　激发产业工人干事创业热情。聚焦重大任务开展职工劳动和技能竞赛。紧盯该县“五园一县一区一基地”建设和“七大振兴”实施的目标任务，发动广大职工参与“桂有技能、产业振兴”广西职工劳动和技能竞赛。聚焦实干导向弘扬工匠精神。坚持以干成事论英雄，以好实绩评先进，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。2020年以来，该县获评全国劳动模范1人、自治区劳动模范2人、百色市劳动模范5人，获得全国五一劳动奖章1人、自治区五一劳动奖章2人。聚焦“六稳”“六保”鼓励就业创业。主动对接企业用工需求、农民工就业需求，利用微信、抖音等平台全方位宣传就业创业政策，举办线上线下招聘会，进一步拓宽就业渠道，促进高质量稳定就业。

　　壮大产业工人队伍。深入推进产业工人建会入会工作，自2020年以来，该县新建42个工会组织，涵盖法人单位88个，新发展会员2383人，新发展产业工人党员101人。鼓励支持农民工返乡创业。2020年以来，该县扶持返乡农民工自主创业54人，带动就业人数162人。通过设立开发公益性岗位等方式，鼓励农民工就近就业，新增就业人数14032人。积极开展农民工技能培训。2020年以来，培训农民工16453人次，帮助农民工特别是新生代农民工提升学历和技能、增强就业能力。

来源：右江日报

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