靖西：建强党员“师资库” 释放培训“大动能”

本报靖西讯 “党课青年说的成功举办，让我们的党员教育培训师资库得到充实，有助于推动优质师资及课程资源向基层党组织延伸覆盖。”近日，靖西市党员教育中心主任杨小欢在微党课活动后说道。此次活动，靖西市评选出10位“十佳党员教育讲师”，并将其纳入该市党员教育培训师资库，实现党员教育师资队伍扩容与建强，全面释放党员教育培训“大动能”。

注重择优“选”，激活党员教育“一池活水”。该市坚持以健全党员教育培训体系为目标，制定《靖西市建强党员教育培训师资库工作方案》，从市级党政领导、市委党校教师、各基层党组织书记、优秀党务工作者、先进模范人物、致富带头人等群体对象中遴选党员讲师，建立开放共享式的党员教育培训师资库，为该市党员教育培训提供稳定、便捷、优质、高效的教学服务。坚持严把师资入口关，科学设置入选资格条件，遵循“德才兼备、公开择优”的原则，从政治思想、道德品行、职业素养、专业能力等方面进行综合考察，综合运用“个人自荐、单位推荐、组织邀请”等方式，推选出党员教育专（兼）职教师113名，其中2人被推选为“百色市十佳党课讲师”，为基层党员教育蓄积了“源头活水”。

坚持规范“管”，释放党员师资“红色动能”。过去，该市党员教育培训存在师资队伍人员不够、人才单一、分布不均、管理无序等问题，导致经常出现不知道去哪里找培训教师的窘境。为此，该市探索建立开放、共享、动态调整的管理机制，为该市各级党组织和党员提供开放、共享的党员教育培训服务。今年年初，该市建立党员教育培训师资评价指标体系，实行“优胜劣汰”工作方法，结合岗位变动，及时调整12名师资库成员，做到“能进能出”，保证师资队伍有活力、质量高。

此外，该市坚持完善课程评价体系，从授课内容、授课方式、授课服务、课程总结等方面进行跟踪反馈，全面加强授课全过程管理，避免出现“杂音”“噪音”，严防“低级红”“高级黑”。

走进基层“讲”，激发党员讲师“躬耕热情”。一方面，该市将习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、开发开放、基层治理等内容划分为思想政治类、党性教育类、经济社会类、综合管理类4大类36门课程，引导基层党组织“点单”选择讲师及课程，灵活安排时间，自主选课参学，切实满足党员差异化、多样化的教育培训需求。另一方面，该市充分发挥边境国门党校阵地教学作用，有计划安排开展“送教下乡”活动，引导党员讲师沉到一线接地气、服务群众听需求，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，在党员群众反馈的建议中完善教学内容，实现能力提升、历练成长。 □张学超

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