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本报百色讯 今年以来，市委市直机关工委紧紧围绕自治区党委、市委年度工作要点，以全面深化示范带动、队伍建设、服务中心及党建引领铸牢中华民族共同体意识示范区建设为抓手，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动市直机关基层党建“五基三化”深化年行动走深走实。
全面深化机关党建示范带动。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动市直机关党组织严格落实“第一议题”制度。实行分组联络指导工作机制，善始善终抓好市直机关基层党组织党纪学习教育。指导督促基层党组织通过制定“三会一课”理论学习计划、主题党日集中学、召开宣讲报告会等形式，争当学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神排头兵。常态化开展“四强”党支部创建，持续深化“一支部一主题一品牌”创建，培育打造市纪委监委机关党委、市气象局党总支部、市审计局党支部等13个突显机关特色的党建品牌示范点，以点带面，推动市直机关党建质量整体提升。持续深化模范机关创建和清廉机关建设“双建双促”，进一步完善创建模范机关示范单位评价体系，实施清廉机关提质增效三年行动，不断提升互融互促成效。
全面深化党员队伍建设。建立《百色市直机关预备党员按期转正提醒督促制度（试行）》，发出30份预备党员转正提醒单，有效解决因党组织原因拖延预备党员转正的问题。实施发展党员“书记工程”，推行发展党员工作指导专员制度，由工委领导班子成员及基层党委委员担任党支部发展党员工作指导专员，有效提升发展党员工作质量。以书记领办基层党建攻坚项目为抓手，持续开展“学习身边榜样”“党课开讲啦”“党课青年说”活动，学习宣传好“黄文秀式好干部”“最美公务员”“文秀先锋之星”等先进典型，深化“文秀先锋号”创建。贯彻落实党员教育培训五年规划，举办党组织负责人专题培训班和2期发展对象培训班，指导督促市直机关党组织推进“党员进党校”行动，确保每名党员每年集中学习培训时间不少于32学时。
全面深化机关党建服务中心大局。持续深化跨地域、跨区域、跨领域联建联盟及圆桌会议机制，市直机关党组织同帮扶联系村（社区）党组织开展联建共建700余场次，涉及党组织81个。推行党员先锋队、突击队、先锋岗、党员责任区等攻坚模式，市直机关在重大项目、重大工程、重点任务、重要专班组建临时党支部3个、成立党员先锋队110支、设置党员先锋岗1172个，为我市经济社会高质量发展注入新动能、增添新动力。持续深化机关党组织和在职党员到社区“双报到”活动，市直机关党组织与社区全覆盖签订共驻共建协议。组织开展“亮身份、亮服务、亮承诺、树形象”活动，机关党员在巩固提升文明城市、卫生城市创建成果及服务“一老一小”等民生实事和公共事务中发挥党员先锋模范作用，参与党员1.7万余人次，为社区解决实际问题760个。
全面深化党建引领铸牢中华民族共同体意识示范区建设。将党建引领铸牢中华民族共同体意识示范区建设纳入基层党建述职评议考核重要内容，作为发展党员政治审查的重要依据，列入机关党组织负责人专题培训班课程。联合市民宗委等单位举办百色市“中华民族一家亲·民族团结故事我来讲”比赛活动，组织市直机关80名党员现场聆听民族团结故事。与市残联联合开展“携手扶残 温暖同行”活动，组织全市广大机关党员与残疾人“一对一”或“一对N”帮扶全覆盖，引导机关党员在建设示范区行动中走在前、作表率。结合“七一”等时间节点，市直机关党组织围绕铸牢中华民族共同体意识主题，开展专题学习310场次，基层党组织书记讲授专题党课80余场次。指导督促市直机关党组织书记结合“双报到”“四下基层”及“红城先锋发展一线建新功”等活动，因地制宜谋划抓好1至2项有形有感有效的特色工作，帮助解决各族群众的急难愁盼问题173个。
□黄晓翼 |
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