凌云：“雨露计划”助学子成才就业

本报凌云讯 自开展“雨露计划+”就业促进行动以来，凌云县按照“用足用活用好、落实落地落细”的原则，坚持就业优先导向，以脱贫家庭新成长劳动力为重点，不折不扣落实好“雨露计划”毕业生就业政策，强化技能培训，助其掌握一技之长，多层次、全方位为“雨露计划”毕业生提供精准服务，帮助其能就业、好就业、就好业。

聚焦档案完善，确保靶向施策。该县人社局加大“雨露计划”毕业生信息采集力度，持续开展脱贫家庭新成长劳动力情况调查，重点核实脱贫家庭毕业生就业需求及务工去向，摸清中高职和大学毕业生底数以及新成长劳动力底数，协调各乡镇村级联络员及驻村队员、各乡镇负责就业工作人员开展入户走访，积极做好电话回访工作，建立健全“雨露计划”毕业生信息共享共用机制，安排专人对“雨露计划”毕业生建立一人一档，确保不漏一人。

聚焦部门协作，确保信息互通。该县人社局会同乡村振兴局、教育局协商研究相关工作，在学生信息互通共享、就业帮扶、政策宣传等方面建立协同机制，按照职责分工，共同推进政策落地生效。在此基础上，积极对接广东省深圳市，通过召开“对口援建东西部协作‘雨露计划’就业促进行动”系列招聘会，提供优质多样的就业岗位，推动符合条件的毕业生外出务工就业。

聚焦体系完善，确保政策落实。坚持以“一套政策体系、一系列就业服务、一笔资金补贴”等措施，完善就业服务体系，大力发挥见习基地、以工代训企业等就近就地就业帮扶作用，通过多元募集丰富岗位来源满足青年就业需求，着重加大“雨露计划”毕业生的技能培训力度和有计划地在该县14家见习基地招聘其就业。截至2024年12月底，凌云县境内14家见习基地已吸纳就业见习人员55人。

聚焦平台建设，确保岗位供给。及时建立高校毕业生就业意愿清单，扎实开展“雨露计划”及大学生专场招聘会活动，积极搜集发布就业务工信息，组织动员有实力的企业、社会组织等用工主体开展线上招聘活动，确保该县2024年“雨露计划”毕业生实现最大限度就业。截至2024年12月底，凌云县“雨露计划”毕业生为813人，有就业意愿592人，有就业意愿毕业生已实现就业580人，就业率达97.97%。 □李顺华

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