百色工投集团以“三个发展”答好民生考卷

本报百色讯 2024年12月17日，百色市中心城区棚户区改造2024年第二批易地安置抽签选房活动在电化厂旧址进行，百色市电化资产投资有限公司107户职工参加易地安置抽签并如愿选上新房。

近年来，面对整合重组后的新形势、新任务，百色工投集团一手抓改革促发展，一手惠民生保安全，积极回应职工群众关切，有力助推各项工作向纵深发展。

推进绿色发展，聚焦民生痛点。2022年以来，该集团以环保为前提、产业为支撑、项目为抓手，积极引进新材料新能源产业，加快向绿色领域进军。充分利用百色国家级科技企业孵化器作用，加大对科技企业的培育和孵化力度；谋划落地百色长三角（飞地）先进制造产业园和百色新山铝基精深加工产业孵化基地项目，配合市委、市政府做好对进驻企业的服务工作，主动前往浙江等地考察对接新兴产业项目。投资9.5亿余元实施百色锑矿生态整治及综合开发、广西德保铜矿矿区生态环境综合治理等生态扶贫产业项目，统筹推进尾矿资源回收利用、采选矿智能化改造、矿区土地生态修复及环境整治，有效解决库区污染渗漏问题，持续恢复矿区植被、改善矿区生态，从根本上解决了矿区下游2000户群众安全饮水的后顾之忧。上述项目全面建成达产后预计每年处理尾矿渣近80万吨，新增农村就业岗位500余个，创造地方税费收入将超过7亿元。

践行共享发展，破解民生难题。实施市直属国有企业战略性整合重组后，该集团承接了较多的低效资产和历史包袱，一方面肩负着做强做大实体产业的重任，另一方面必须迅速有效地化解经营风险和保住企业生存。面对巨大的生存发展压力，集团公司党委和董事会深入分析研判企业自身优势，科学制定三年发展战略，团结带领广大干部职工，以“抓项目、拓渠道、挖潜力、去风险”为切入点，打出一系列惠民生、促发展的组合拳。截至目前，策划包装重点项目30个，与10余家金融机构建立业务合作关系，盘活内部低效资产78项4.1亿余元，累计支持托管企业17.21亿元用于化解历史债务，为下属多个单位1400余名职工缴纳住房公积金3300余万元、补缴社保历史欠费1.1亿余元；利用新项目、新产业转移长期停产单位富余职工实现二次就业200余名，向高校毕业生和社会求职人员提供就业岗位近70个，持续破解民生难题，确保企业生存发展。

坚持安全发展，守牢民生底线。百色市电化厂是停产多年的企业，因各种历史原因原厂区内住着136户职工，2013年以来，厂区内相继出现住房墙体开裂、地基下沉断裂等现象，存在着严重安全隐患。实施市直属国有企业战略性整合重组后，该集团将电化厂职工避险搬迁列为重点攻坚任务，一方面以干部结队的方式上门入户对职工做思想动员，另一方面集团领导主动向住建、应急等部门沟通汇报和争取支持，就搬迁方案进行反复磋商和论证，最终利用百色城区棚改政策和以住宅用地等价对换方式，成功置换棚改住房指标，136户职工全部通过抽签方式如愿获得新房，困扰该集团多年的电化厂职工住房安全隐患问题终于得以全面解决。同时，该集团坚持把企业安全生产和职工身体健康摆在突出位置，持续压紧压实安全主体责任，深入推进矿山安全整改风险隐患排查，积极推动生产技术改造和设备更新，累计投入安全费用超过5000万元；先后为150名女职工开展“两癌筛查”，组织干部职工开展健康体检6300人次、投入经费近390万元，有力保障职工的生命安全和企业大局稳定。

□曾启昌 农 飘 黄勇智

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