广西百色：巡边护防守南疆

□黄金桃

　　在靖西152.5公里的边境线上，有一支由边境群众组成的护边员队伍，哪里有边防线，哪里就有他们活跃的身影。他们被誉为“流动的哨兵”“有生命的界碑”，他们用坚实的脚步丈量每一寸边境土地，坚守在巡边护边的岗位上，为边境的安全稳定保驾护航。

　　近年来，靖西市按照“优化结构、提高质量、发挥作用”的基本要求，不断加强护边员队伍建设，对界务员、护路员、路长这3支队伍进行整合，组建护边员队伍，由市国动办统一管理，将优秀党员、退役军人以及文化水平高、观察分析能力强、保密意识强的群众选配到护边员队伍中，从严从实把好护边员队伍“选任关”，整合后的巡边护边队伍结构和整体战斗力都得到了有效提升。

　　强基础、建机制，筑牢队伍建设“压舱石”

　　为落实好护边员队伍的“建管用”机制体制，靖西市从增强护边员责任意识和履职能力入手，结合上级下发的政策和相关文件要求，组织相关职能部门研究细化护边员考评细则，制定印发本级护边员管理办法，坚持从点滴入手，严把护边员聘用“入口关”，全面落实护边员聘用、培训、考评、绩效奖励、辞退等工作制度，对护边员岗位职责、勤务组织、教育训练、绩效考评等机制进行再规范、再完善。同时，设定护边员管理岗，由护边员管理员负责指导检查护边员每月工作落实情况，及时掌握工作动态，有效激发了队伍活力、提升了整体效能。

　　强队伍、重培训，练就真抓实干“真本领”

　　为进一步提升护边员队伍整体素质，营造干事创业氛围，靖西市实行“1+N”传帮带制度强化护边员教育培训，选出作风正派、业务精通的“老护边”担当帮带人，围绕巡防App使用、月信息报送、边境巡查、协助管控和教育等8项指标，对其他护边员进行“手把手”教业务，“面对面”授经验，有效保障了队伍整体能力素质的提升。同时，根据边境管控实际，组织护边员积极参加辖区开展的边境应急处突各项演练活动，提升实战技能，锤炼过硬本领。按要求每年组织开展1期以上护边员集中培训班，从思想、业务、作风等方面对护边员进行集中教育培训，切实提高他们守边、护边和协助开展边境治安巡逻防控等工作能力。

　　增活力、释潜能，增强队伍发展“源动力”

　　为进一步夯实护边员队伍建设，激发干事活力潜能，该市用好正向激励，按照“巡防巡逻好、值班执勤好、情报信息报告好”的三好标准，每年评选优秀护边员进行表彰，对护边员工作中有突出贡献的个人进行通报表扬。目前，已对5批次的164名优秀护边员进行通报表扬。同时，组织该市国动办和外事办等相关部门深入边境一线为护边员党员上党课，组织司法部门到边境乡镇为护边员进行普法宣传培训，有效激发护边员的队伍活力。此外，该市搭建互学互鉴互促平台，在2024年组织护边员与东兴市、那坡县护边员进行交流学习活动，有效激发了全体护边员的干事热情，增强护边干劲。

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