红城金融先锋 文明建设标杆 ——农行百色分行创建第七届全国文明单位纪实

5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，中国农业银行股份有限公司百色分行（以下简称“农行百色分行”）被授予“第七届全国文明单位”称号。这一荣誉的授予，标志着农行百色分行精神文明建设迈上新台阶、取得新突破。

在加快建设金融强国的壮阔征程中，农行百色分行牢固树立金融工作的政治性、人民性，在市委、市政府、中国人民银行百色市分行、百色金融监管分局、百色银行业协会等的大力支持和帮助下，坚持经营发展与地方发展同频共振、与百色人民同心同向，围绕壮大“五个经济（工业经济、开放经济、县域经济、生态经济、消费经济）”和“四大主导产业（新型生态铝、现代林业、新能源、新材料）”，加大金融供给，凝聚精神文明建设强大动力，推动金融事业蓬勃发展。截至2025年4月末，该行各项贷款余额377亿元，较2021年初增加203亿元，增幅117%，贷款增量连续3年排名全市六大国有商业银行首位，为助力百色市经济社会高质量发展作出积极贡献，赢得广大人民群众赞誉。

强党建、聚合力，思想根基持续夯实。作为服务乡村振兴领军银行、服务实体经济主力银行，农行百色分行坚持将高质量党建作为高质量发展的“根”和“魂”，依托百色红色教育资源，积极开展“党建共建”活动，与地方政府、乡村党支部、企业党组织开展结对共建，形成资源共享、优势互补的党建工作新格局。通过评选“先进基层党组织”“优秀共产党员”,设立“党员先锋模范岗”等，营造奋勇争先的浓厚氛围，形成“一个支部就是一面旗帜，一名党员就是一盏明灯”的示范引领作用。创新开展纪委书记“每季一讲堂”，将廉洁教育融入员工日常，营造风清气正良好氛围。

扛责任、谋发展，服务经济成效卓然。以农行广西区分行与百色市签订全面战略合作协议为契机，围绕百色市重大发展战略，聚焦民生、交通、水利、新型基础设施等重点领域，加大金融供给。2021年以来，累计投放固定资产贷款184亿元、重大项目贷款142亿元。大力支持先进制造业、战略性新兴产业等领域，累计投放制造业贷款102亿元、铝产业贷款44.22亿元、新能源贷款61亿元。累计投放138亿元贷款支持百色市高速公路建设。积极配合百色市深化产业园区改革要求，组建普惠金融服务团队，送贷入园，2024年以来，累计投放园区贷款30亿元，惠及112家园区企业。聚焦地方特色产业发展，为茶叶、芒果等特色产业发展注入源源不断“金融活水”，累计为6300多户农户发放“富民贷”超17亿元。

优产品、促转型，数字经营全面拓展。强化线上线下协同发展，围绕医疗教育、党建政务等重点领域，运用“智慧银行+”，大力推广数字化产品和数字化场景。截至目前，个人掌银客户84万户，互联网高频场景数42个，建设“惠农通”服务点256个，覆盖全市130多个乡镇，覆盖率达100%。构建线上融资产品体系，创新推出“小微e贷”“网捷贷”等线上业务，实现手机银行签约、提款、还款自助操作，大幅提升办贷效率。加强网点自助设备投放应用，网点超级柜台布放率100%，运行率达99.48%，客户平均等候时间较上年压降3.77分钟。积极探索运用大数据、区块链等先进技术，落地百色市首笔“港航融”运费融资业务，有效缩短涉外企业融资周期。联合百色市市场监督管理局，推出“全市通办+智能审批”企业开户办证服务系统，实现企业办证、开户直通，为企业办证开户提供最大便利。

强队伍、育人才，发展动能大步提升。不断健全干部能上能下机制，开展“青年英才人才库”项目，多方面培养年轻化干部队伍，2021年以来，累计提拔年轻科级干部26人，培养青年英才76人。切实发挥好辖内14个党委、75个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全辖设立文秀先锋岗39个，党员先锋岗、责任区共46个，强化对“时代楷模”黄文秀、全国金融劳模饶才富等榜样精神的学习，充分发挥农总行命名的“张爱春劳模创新工作室”榜样引领作用，辖内涌现出一批农总行先进基层党组织、全国金融“五一劳动奖章”等先进集体和个人。近三年，农行百色分行荣获农总行先进集体18个，先进个人14人次，农行广西区分行先进集体78个，先进个人98人次。

解民忧、暖民心，关爱社会不断深入。组建13支青年志愿者队伍，积极参与创文创卫、抗疫救灾、助老助残等系列公益活动250余次，捐款捐物191万余元。持续推进网点“服务升温工程”，积极创建“农情暖域”网点服务品牌，目前，已完成39家网点“农情暖域”品牌的挂牌及15家服务特色网点专区改造工作。为户外劳动者提供爱心工会驿站，暖心打造农行温馨休憩港湾，辖内西林县支行工会驿站荣获“全国最美工会驿站”称号。强化金融知识宣教，2024年以来，累计通过厅堂拦截电信网络诈骗19起，金额45万元。

铸文化、建家园，员工关怀无微不至。大力开展员工关心关爱“五项行动”，推进职工食堂、周转房、体育场、女员工关爱室、读书角等建设，为员工营造温馨家园文化。开展员工关爱行动，对困难员工开展慰问，近3年累计帮扶慰问困难员工264人次，帮助困难员工解决生活实际困难；创建企业文化传承室，推进企业文化深植，进一步激发全行员工敬业爱行、干事创业的热情。开展形式多样的文体活动，连续4年举办“唱支山歌给党听”系列文艺晚会，丰富员工文化娱乐生活，切实提升员工幸福感和归属感。

夯根基、控风险，业务发展稳健行远。始终将稳住资产质量摆在防范化解金融风险突出位置，通过因企施策、联合推动、平台管理等化解方式，积极配合百色市人民政府做好融资平台化债工作。截至4月末，累计为8家平台公司存量债务进行风险化解，化解金额共计11.13亿元，有效缓解地方政府存量债务的偿债压力。开展行业诚信建设，积极打造“金融信用村”“信用户”，助力百色市优化营商环境。持续推进全行合规文化建设，实行“1签2审3监督”办贷模式，将廉洁理念寓于信贷办理全过程，践行阳光办贷，实现风险管理和业务发展相互促进、共同提升。

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