百色市全面铺开加强医疗护理员培训和规范管理改革 破解“陪护难、陪护贵”民生痛点

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百色看点客户端 发表于 2025-6-14 17:25:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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通讯员 李艳芳

6月13日,百色市召开加强医疗护理员培训和规范管理改革(第二批)动员部署会。会议明确,根据自治区、百色市工作部署,2025年百色市将27家县级以上公立医院纳入第二批改革范围,力争年内实现涉改医疗机构护理员全员持证上岗,患者平均护理费下降30%,服务满意度达98%以上,以制度创新回应群众对专业陪护的迫切需求。

试点成效:费用降三成 满意度超98%

右江民族医学院附属医院作为首批试点,通过“三三三”管理模式(院-企-科三级协同准入、三级质量管控、三级管理机制),显著提升服务质量。试点医院护理员持证率从31.6%升至100%,患者日均陪护费由230-250元降至120-150元,家属陪护率下降24.32%,患者满意度达98.4%。医疗护理员月收入提升至5000元,队伍稳定性增强。

制度创新:构建“654321”改革模式

改革将推行标准化运行机制,建立护理服务供给等“五大体系”,强化职业化等“四化建设”,守住“不增负、不降收”三条底线,实现“省心省力”服务,并实施分级管理机制。自治区已下达890万元就业补助资金,按三级医院50万元、二级医院30万元标准支持27家医疗机构。

未来推进:严控风险 拓展职业空间

针对护理员缺口、技能短板等问题,我市将设立3个月过渡期开展医疗护理员培训考核评价,避免因持证造成新缺口。同步建立星级服务评价和劳动纠纷“绿色通道”,保障医疗护理员合法权益。

记者了解到,此项改革是落实“办好民生实事”指示的关键举措,要求各县(市、区)成立工作专班统筹推进,2025年实现县级以上医疗机构覆盖不低于50%,2026年实现县级以上医疗机构覆盖不低于80%,让专业照护惠及更多家庭。

责编:罗彩兰




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