田阳：技能培训激活就业新动能

本报田阳讯  “以前好不容易盘了个美容院，但前几年因为市场低迷，店里顾客越来越少，房租、员工工资像座大山压得我喘不过气，每天睁眼闭眼都是发愁。”新农人主播黄雨欣回忆起那段迷茫的时光，满是感慨。转机出现在她参加了该区人社局组织的“短视频营销+农产品电商直播”培训班，成功转型为新农人主播后。“从美容店主转型新农人主播，技能培训让我重燃事业希望！借助电商平台将百色芒果卖到了全国，月收入更是翻了3倍，日子越过越有奔头！”

近年来，田阳区大力实施“技能照亮前程”培训行动，通过精准对接企业需求、实施分类培训、强化就业服务等措施，为技能人才培养开启“直通车”，有效破解企业用工难题与劳动者就业困境。

摸清企业岗位需求，靶向定位培训方向。精准掌握企业岗位需求是开展有效培训的前提。该区人社局成立专项调研小组，深入辖区工业园区、产业基地、商贸企业等，通过实地走访，详细了解企业生产经营状况、用工规模、岗位技能要求等信息。针对不同行业特点，建立企业岗位需求动态数据库，实时更新岗位信息，确保培训方向与市场需求高度契合。今年以来，已累计收集涵盖制造业、服务业、农业等多个领域的岗位需求信息4200余条。此外，还联合农业农村、工会等多部门及职业技术学校、优质培训机构，深入乡镇村屯摸排重点群体培训意愿与能力，根据重点群体身体状况、文化程度、居住地域等差异量身定制培训“菜单”。

开启分类培训模式，定制化培育专业人才。依据企业岗位需求和劳动者自身条件，量身定制培训课程与方案，开启分类培训模式。（下转第四版）

（上接第一版）针对不同年龄、学历、技能基础的劳动者，开设不同等级的技能培训班，满足多样化的培训需求。同时，根据行业特性，划分制造业、服务业、农业等多个培训类别，邀请行业专家、企业技术骨干担任授课教师，采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保学员学有所获、学以致用。此外，还积极引入线上培训平台，开发线上课程资源，方便学员利用碎片化时间学习，提升培训的灵活性和覆盖面。今年以来，累计开展电商、叉车等技能培训1200人次。

推荐就业服务，搭建供需对接桥梁。“培训结束不是终点，而是服务的起点。”田阳区就业服务中心副主任苏美荣介绍，田阳区建立“培训+就业+跟踪”全周期服务机制，在培训结束后，第一时间将学员技能信息录入“田阳e就业”信息平台，同步对接企业用工需求库，运用AI智能匹配，精准筛选出适合学员的岗位信息并进行推送。同时，定期举办“订单培训”专场招聘会，组织培训合作企业及其他用人单位参会，为学员和企业搭建面对面交流平台。为学员提供职业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训、职业规划咨询等，帮助学员提升就业竞争力。对于成功就业的学员，建立跟踪服务机制，定期回访了解其工作适应情况，协调解决工作中遇到的问题；对于有创业意愿的学员，提供创业政策咨询、创业贷款等服务，有效促进学员就业，实现培训后就业率（含创业）达83%以上。

□姚胜宗  刘忠冠

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