德保探索流动党员管理新路径

本报德保讯 流动党员是党员队伍的重要组成部分，如何破解流动党员“底数不清、联系不畅、教育不力、作用不显”等难题，是基层党建工作的关键课题。近年来，德保县以创新管理为抓手，探索出一条“党建引领、精准施策、服务先行、作用凸显”的流动党员管理新路径，确保党员“离乡不离党、流动不流失”，为基层治理和乡村振兴注入强劲动力。

织密“信息网”，让流动党员“底数清、情况明”。针对流动党员分布散、流动性强的特点，制定印发《德保县流动党员管理办法（试行）》，建立“村（社区）党支部—乡（镇）服务站—组织部门”三级联动机制，以村（社区）为单位开展全覆盖摸排，详细掌握流动党员的姓名、年龄、流出地点、联系方式等信息，做到基本情况清楚、外出时间清楚、外出地点清楚、联系方式清楚“四个清楚”。目前，该县已登记流动党员1130名，其中省外流动党员650余名。依托全国党员管理信息系统，建立动态信息台账，实行“一人一档、一地一库”，实时更新党员流动信息，确保底数清、情况明。同时，创新“1+N”结对帮扶机制，由党支部书记和支部委员与流动党员“一对一”结对，每月通过电话、微信联系，实时掌握流动党员的思想动态和生活情况，为精准管理提供数据支撑。

搭建“云课堂”，让流动党员“学习不断档、思想不掉队”。针对流动党员工学矛盾突出的问题，创新教育方式，构建“线上线下”相结合的学习体系。线上依托“学习强国”App、红枫党建微信公众号、党员微信群等平台，开设“空中课堂”，定期推送党的创新理论、政策解读等学习资料，确保流动党员随时随地能学习。2024年以来，累计推送学习资料500余条，发送“红色家书”700余封。线下结合春节、中秋节等返乡高峰期，组织流动党员参加“田间党课”“红色基地教育”等活动，依托廉政教育基地、纪念馆、烈士陵园等红色资源，开展集中学习780余人次。同时，试点建立“红色联络员”制度，选聘40余名党务工作者担任“红色联络员”，通过“一对一”“多对一”结对帮学，定期推送学习课表，提升教育针对性。截至目前，已有130余名流动党员通过结对帮学提升党性修养，20余名表现优秀的流动党员被纳入村级后备力量培养。

打造“服务链”，让流动党员“离乡不离党、他乡显担当”。注重将管理寓于服务之中，搭建“服务窗口—服务站—联络站”三级服务平台，为流动党员提供就业指导、法律援助、权益保障等服务。在驻粤流动党工委设立服务站，选优配强7名党工委委员负责日常对接联络，为在粤流动党员提供“双向报到、双向管理”服务。结合“红色串门、暖心敲门”行动，采取过政治生日必联、逢年过节必联、外出返乡必联、改变流向必联，生病住院必访、特殊困难必访的“四联两访”举措，为流动党员解决实际困难210个。此外，搭建流动党员发挥作用平台，通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，引导流动党员参与基层治理、乡村振兴等工作。目前，该县已组建多支以流动党员为骨干的志愿服务队，吸引一批流动党员返乡创业，覆盖生态农业、乡村旅游等重点领域，为县域经济发展注入新动能。

□钟森科

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