卢朝仁：心中有信仰 脚下有力量

在西林县，有这么一位村支书，他以坚定的信仰为指引，在家乡的土地上挥洒汗水，诠释着共产党员的初心与坚守，他就是那佐苗族乡垌硝村支书卢朝仁。

曾经，他是一家工厂的厂长，年薪20万元。突然有一天，村党组织给他打来电话：“家乡需要你回来当村支书，年薪只有4万元。”面对20万元和4万元，可能很多人都会选择年薪20万元的工厂厂长。这道看似“假设性”的选择题，对于卢朝仁来说，是2018年真实摆在他面前的人生抉择。

从“厂长”到“村干部”：信仰是最亮的灯塔

1968年出生的卢朝仁，是一个积极进取，敢闯敢干的人。早年，他和许多农村青年一样，为了生计外出打工。凭借踏实肯干，他从一名普通工人一步步升到组长、主管、车间主任，2017年成为广东中山一家工厂的厂长，年薪20万元。2018年春天，那佐苗族乡党委书记的电话打破了平静：“老卢，有没有想法回村任职为村里服务？”接到电话后，他辗转反侧，夜不能寐。心想：“回去，意味着放弃高薪，去做吃力不讨好的村干部又领着不到原来五分之一的工资，而且面对的是涣散的党组织等各种难题。”卢朝仁犹豫过，他经历了三次思想交锋：第一次接到电话时，说家里的小孩都需要钱。第二次谈话时，他犹豫村里情况复杂。直到第三次，党员马义东那句“党员不能只算经济账”击中了他柔软的内心。这句话像一记重锤，敲醒了他心底的红色基因。最终，他带着16字承诺回到家乡：“组织需要，家乡召唤，义不容辞，无怨无悔。”

从“涣散”到“凝聚”：行动是最好的语言

回到村里，卢朝仁面对的是村“两委”班子战斗力薄弱、村民对干部缺乏信任的困境。他没有退缩，而是用一件件实事筑牢民心。困难家庭遇到困难，他组织捐款救助；村里突发火灾，他冲进火场救人；孤寡老人、留守儿童缺少关爱，他定期送去温暖……这些，群众都看在眼里，更记在心里。针对班子存在的问题，他从党建抓起，坚持“党建融入日常”，定期组织党员学习，把“田间党课”开在产业基地，让村“两委”干部在实干中强化责任意识。这股担当作为、敢想敢干的闯劲，让原来涣散的队伍重新凝聚成一股绳。

从“矛盾”到“和谐”：公正是最硬的底气

农村矛盾多，家族纠纷、土地争执、邻里摩擦……卢朝仁成了“化解高手”。他说：“调解矛盾，关键是一碗水端平，不优亲厚友，更要找到双方的需求点，让大家都觉得公平。”近年来，他成功调解100多起纠纷，被县里授予“矛盾化解之星”。村民常说：“有卢支书在，我们心里踏实。”而卢朝仁也先后荣获“优秀共产党员”“优秀党支部书记”等称号。

从“贫困”到“振兴”：创新是最强的引擎

“村子要富，产业是关键。”面对村里没产业、村集体收入为零的现状，卢朝仁结合村情，带领村民发展黄牛养殖、生姜种植等特色产业，创新采用“党支部+合作社+农户”模式，让村民以土地、资金、劳力入股，抱团致富。为学好技术，他多次带队到云南考察；为拓销路，他跑市场、找渠道。如今，垌硝村的养牛基地已扩至500多平方米，村集体年收入从0元增长到24万元。不仅如此，他还带领村民治污水、改厕所、硬化产业路、安装路灯，让村子蜕变为“健康卫生村”，2019-2021年连续三年获自治区表彰。

面对城市的舒适安稳与乡村的艰苦召唤，卢朝仁为何选择后者？答案藏在他一次次为群众奔走的脚步里，藏在他为村里谋发展的日夜中——因为他始终记得“为民服务”的初心。从放弃高薪回到家乡，到为困难群众雪中送炭，从带领村民闯产业、治环境，到公平化解每一次纠纷，卢朝仁用坚守证明：所谓初心，不是挂在嘴边的口号，而是把群众的“急难愁盼”放在心上、抓在手上，是“群众需要什么，就干好什么”的实在劲儿。

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