平果：“头雁”领航“群雁”齐飞

本报平果讯 近日清晨，烈日下的平果市榜圩镇安坤村甘蔗地郁郁葱葱，村党支部书记甘富含穿梭其间，身后跟着几名年轻的村级党组织书记储备人才。“这片甘蔗种得太密，得再补一次肥，我教你们算肥料配比。”他一边查看甘蔗长势，一边现场传授种植技巧。

今年37岁的甘富含，曾是外出创业者，返乡后以村级储备人才身份起步，凭借刻苦钻研“两高蔗糖”种植技术，2022年牵头将全村550亩土地统一规划种蔗。通过土质改良、科学选苗等举措，2024年村集体经济收入突破100万元，连续3年实现分红，惠及900余名群众；他担任法人的安坤股份经济合作社，还吸纳脱贫户及普通农户加入，带动蔗农年均增收超8000元。

甘富含的成长，是平果市打造村党组织书记“头雁”方阵的生动注脚。近年来，针对村党组织带头人储备不足、能力适配慢等问题，平果市以“村级储备人才培育三年行动”为抓手，在人才“选育管用”全链条下功夫，构建全方位管理体系，让“头雁”领航更有力、“群雁”齐飞有方向。

多元纳贤，建强“头雁”蓄水池。由平果市委组织部牵头，12个乡镇党委组建摸排小组，通过实地调研、个人访谈、民主测评等方式，重点从种植能手、退伍军人、返乡创业者、大学毕业生等“懂农村、爱农村、群众信”的群体中筛选储备人选。同时拓宽部门联荐、组织推荐、个人自荐等渠道，为每个村常态化储备2至3名有想法、有干劲的人才，并建立市、乡、村三级共管人才库，动态优化、优中选优。目前，该市183个村（社区）已储备党组织书记人选363名，其中大专以上学历251人、占比69.14%，40岁以下200人、占比52.6%，储备队伍实现“质”“量”双提升。


传递薪火，搭建“头雁”练兵场。“光有人才还不够，得让他们快速适应基层。”平果市委组织部相关负责人介绍，该市完善结对帮带机制，安排乡镇班子成员、优秀村支书、驻村第一书记与储备人才“一对一”结对，既教理论政策，更传实践方法。围绕基层党建、“三农”工作等重点，除系统轮训外，更注重在产业带富、资产盘活、项目攻坚等“实战”中教学，帮助储备人才破解村级发展难题。同时为每人“量身设岗”，在党建信息收集、网格民意调查、矛盾纠纷调处等一线岗位锻炼，让人才在服务群众中成长、在实践中积累口碑。

激励赋能，激活“头雁”新动力。“干得好有奔头，大家才有干劲。”平果市通过乡镇党委会、村“两委”会、村民小组会三级测评，定期评估储备人才在岗位实践、为民服务中的表现。每逢村“两委”班子出现空缺，优先从组织认可、群众满意的储备人才中推荐选用，形成“储备—实干—进阶”的完整成长链条。截至目前，已有235名优秀储备人才进入村“两委”任职，其中5人当选村党支部书记。一支懂农业、爱农村、爱农民的“头雁”队伍，正以实干激活平果市乡村振兴的内生动力，让“头雁领航、群雁齐飞”的振兴图景在田间地头加速铺展。

□黄君钧 梁 霞

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