阳圩镇培养基层“π型人才” 的思考与实践

□余佳芮

　　在右江两岸的沃土上，右江区阳圩镇作为兼具库区移民与世居民族聚居的乡镇，正以“全国文明村镇”的荣光扛起乡村振兴的重任。然而，面对产业提质、治理增效、文旅融合的多重考验，基层人才“单打独斗难成事、跨界协同不顺畅”的痛点日益凸显。我们深刻认识到，新时代乡村振兴亟需培养一批兼具专业深度与跨界广度的“π型人才”—— 他们既要像“π”的纵向笔画般扎根领域深耕，又要如横向笔画般贯通多域协同，唯有如此，才能破解基层发展的结构性矛盾，为高质量发展注入持久动能。

　　党建引领是“π型人才”培养的根本保障，更是破解人才“散、弱、断”的关键。当前基层党建工作中，部分干部存在“党建业务单一化、服务发展两张皮” 的问题：有的精通党务却不懂产业，有的熟悉政策却不善治理，导致党建引领的聚合效应难以充分释放。阳圩镇党委以“红色引擎”加强人才培养，通过“圩日先锋讲堂”“导师帮带”等机制，推动党员干部跨界历练。但对照“π 型人才”标准，仍存在培养体系碎片化、激励机制不健全等短板。为此，我们需进一步构建“党建+多领域”培养模式： 将党建工作与产业发展、矛盾调解、文化传承等领域深度结合，让党员干部在“红色产业合作社”中学习经营管理，在“同心调解室” 中锤炼沟通技巧，在“民艺传习中心”中传承民族文化。通过把跨界能力纳入党员考核评价体系，打破“单一业务评价” 的局限，让“党建强、业务精、跨界通”成为干部成长的鲜明导向，使党组织真正成为“π型人才”的培养摇篮。

　　“π型人才”以“技术+市场+服务”的模式，提高产业质效。阳圩镇已培育芒果、八渡笋等特色产业，通过“人才超市”整合 290 名各类人才，2025年集体经济收入达292.7万元。但产业发展中“技术与市场脱节、生产与服务割裂”的问题仍未根治：部分种植能手懂管护却不懂电商营销，导致优质农产品“养在深闺人未识”；一些经营人才善销售却忽视品质管控，影响产业长远发展。“π型人才”恰恰能弥补这一短板——他们既要像种植专家那样掌握田间管理技术，又要如电商达人般精通直播带货，更要具备产业链思维统筹产销服务。我们更应聚焦产业需求，依托农产品加工基地、电商服务站等平台，开展“技术+营销+管理”复合型培训，鼓励“土专家”与“新农人”结对共建，推动人才从“单项冠军”向“全能选手”转型。通过“党员1+N”结对帮带机制，让技术骨干带动农户既学种植技术，又懂品牌打造，真正实现“种下一棵树、形成一条链、致富一方人”。

　　乡村治理的精细高效，依赖“π型人才”破解“多元矛盾+复杂场景”的挑战。阳圩镇地域广、人口散、民族多，移民融合与山林纠纷等问题交织，传统“单打独斗”的治理模式早已力不从心。尽管组建了“普法先锋队”“同心调解室”，2025 年成功化解矛盾121 起，但面对数字化治理、跨民族沟通等新课题，仍需更多“懂政策、通民情、善协调、会技术”的复合型人才。“π型人才”在治理中能发挥独特作用：他们既懂少数民族语言，又通法律法规；既会运用数字化手段，又善做群众思想工作。针对当前治理人才“专业单一、能力局限”的问题，我们需要搭建跨领域实践平台，让干部在“右江好邻里议事会”中学习协商民主，在“党员责任河段”巡护中锤炼生态治理能力，在“红色法援”服务中提升法治素养。通过建立“治理难题清单”，倒逼人才在解决实际问题中补短板、强本领，构建“小事不出屯、大事不出村、矛盾不上交”的治理新格局。

　　农文旅融合的深度发展，需要“π型人才”激活“文化+旅游+产业”的乘数效应。阳圩镇以广西三月三山歌节为纽带，打造“山歌 + 文旅”模式，吸引数万名游客到访，但仍面临“文化挖掘不深、旅游体验单一、产业联动不足”的瓶颈：部分文化传承人只会技艺却不懂旅游开发，一些旅游从业者善经营却忽视文化内涵，导致农文旅融合停留在“简单叠加”层面。“π型人才”需兼具文化传承力、旅游策划力与产业运营力，通过挖掘壮锦、山歌等非遗的价值，策划“吃住行游购娱”一站式体验，推动农副产品向旅游商品转化。我们应聚焦这一需求，整合“民艺红色档案库”与文旅资源，开展“文化传承+旅游策划+电商运营”专题培训，培育一批既懂民族文化又善市场运作的复合型人才。通过“先锋导赏团”带动人才参与红色研学路线开发，让“山歌里的壮乡”不仅成为旅游名片，更成为带动群众增收的富民产业，实现文化传承与经济发展的双向共赢。

　　乡村振兴，关键在人，核心在“π型人才”。我们深知，培养“π型人才”不是一蹴而就的工程，而是破解基层发展瓶颈的战略选择。当前，基层人才培养仍面临“引才难、留才难、成才慢”的共性问题，需要以系统思维破解：既要通过“才归桑植·青聚阳圩”等活动拓宽引才渠道，也要以更完善的薪酬保障、职业发展空间留住人才；既要搭建实践平台让人才“在干中学”，也要建立容错纠错机制鼓励人才大胆跨界。

　　站在新的发展起点，阳圩镇将始终把“π型人才”培养作为重中之重，以党建为引领，以需求为导向，打破人才培养的旧思维，让更多复合型人才在乡村振兴的舞台上绽放光彩。随着“π型人才”队伍的不断壮大，阳圩镇将会以“歌超小镇”为发展契机，在产业振兴的赛道上跑出加速度，在乡村治理的实践中彰显温度，在农文旅融合的探索中谱写新篇。

（作者单位：右江区阳圩镇党委）

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