田东以“双招双引” 助推高质量发展

本报田东讯 2025年，田东县紧扣高质量发展任务，坚持招商引资与招才引智协同发力、双向赋能，把项目建设作为强县之基、把人才集聚作为兴县之本，以产业聚人才、以人才兴产业，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

招商引资强根基，项目引领增动能。田东县锚定主导产业方向，聚焦重点区域、重点企业精准招商，推动项目招引实现量质齐升。2025年，全县成功签约中森碳投钠离子电池、中能建印茶江城光伏等重点项目16个，总投资达59.5亿元，为产业升级筑牢坚实支撑。为提升招商实效，该县持续夯实招商基础、创新招商模式。更新完善投资指南、项目册及招商宣传片，全方位展示发展优势；优化招商工作机制，组建7个产业链招商专班，编制招商图谱与目标企业、在谈项目“两清单”，梳理重点跟踪项目37个，实现靶向招商、精准发力。主动对接珠三角、长三角等产业转移重点区域，积极开展小分队招商、外出洽谈和商协会对接，全年接待来访客商60批次235人，外出考察18次，对接企业56家，达成意向项目12个。同时，规范招商服务流程、推动惠企政策落地、强化项目全周期管理，以一流营商环境促进项目快签约、快落地、快见效。

招才引智聚合力，人才赋能促发展。该县坚持党建引领，构建育、引、用、管全链条人才工作体系，为高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。建强干部队伍，激发干事活力。拓宽选人用人渠道，全年招录公务员及事业单位人员201名，推荐优秀干部千余名；实施年轻干部“成长赛道”培育计划，储备优秀年轻干部191名，推动干部在一线历练成长；从严管理与择优任用相结合，调整干部345人次，营造风清气正用人环境。强化思想淬炼与能力提升，举办培训班25期，培训干部5300余人次，依托红色资源开展党性教育，覆盖党员1.8万余人次。优化人才服务，厚植发展沃土。聚焦企业用工与技能提升需求，开展“订单式”培训7期，585人顺利取证；升级“人才驿站”服务功能，协调解决人才住房等实际困难13个，评选专业技术拔尖人才23名，持续优化人才发展生态。建强基层战斗堡垒，推进村级组织活动场所规范化建设，强化流动党员管理与党内关怀帮扶，以组织优势凝聚“双招双引”强大合力。

□农思秋 周章师

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