建强“一把手”协调机制 护航重大产业项目

营商环境是百色高质量发展的重要支撑，“一把手”协调服务重大产业项目工作机制的建立，正是夯实这一基石的重要举措。这不仅是百色深化“放管服”改革、打造一流营商环境的关键一招，更是对“谁让企业正常办事还求人，就让谁挪‘位子’”这一庄严承诺的制度化落实。

建强“一把手”协调机制，是践行“政企同心”理念的具体体现。长期以来，百色与广大企业家秉持“政企同心、发展同向”的理念，共同推动了地区生产总值突破2100亿元大关，筑就了新型生态铝、林业、新能源、新材料等“四大主导产业”的坚实根基。然而，我们也必须清醒地看到，当前我市营商环境与企业的期盼还存在差距。由市县两级党政“一把手”亲自挂帅、带头践行，正是为了打破层级壁垒，以最高规格的重视程度，向全社会表明百色把企业家当“自家人”、把企业事当“自家事”的鲜明态度。

建强“一把手”协调机制，是解决企业“急难愁盼”的务实举措。机制的生命力在于执行。自该机制建立以来，市委、市政府主要领导带头践行，每月定期召开企业家见面协调会，针对企业痛点精准施策。“一把手”协调机制，协调的是资源，解决的是难题，优化的是流程。它不仅仅是开个会、表个态，而是建立了一套“全程负责、跟踪到底”的闭环体系。在市级层面，企业有困难可以随时联系市委书记、市长及包联市领导；在县级层面，随时可以找县委书记、县长和包联县领导。这种“有求必应、无事不扰”的服务模式，让企业真正感受到了“百事好办”的温度与速度。

建强“一把手”协调机制，是构建“亲清”政商关系的重要保障。营商环境的好坏，企业最有发言权。“换届不换责任、换岗不换作风、新官理旧账”，这是市委、市政府对企业的庄严承诺，为构建新型“亲清”政商关系划出了红线。在当前这个关键节点，防止“新官不理旧账”是企业家最为关切的焦点。通过“一把手”协调机制，将招商引资实绩与干部考核、单位评优评先挂钩，特别是纪委监委将严肃查处“朝令夕改”“推诿扯皮”等行为，这就从制度上确保了政策的连续性、服务的稳定性。只有让企业家吃下“定心丸”，才能让他们在百色这片红色热土上放心投资、安心经营、专心发展。

打造“百事好办”营商服务品牌，非一日之功；建强“一把手”协调机制，需久久为功。建强“一把手”协调机制，这不仅是优化营商环境的“一号工程”，更是检验干部作风的“试金石”。全市各级各部门要将“一把手”协调机制作为重要抓手，以“刀刃向内”的勇气推动政务服务集成优化，构建公平透明的环境，以“店小二”的姿态响应企业诉求，做到“事事有回音、件件有着落”，确保企业“依法办事不求人”，以企业高质量发展成效助推我市经济社会高质量发展。

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