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本报德保讯 去年以来，德保县采取有力措施实施“岗位练兵”，运用“云山夜校”培训“大拉练”锻造本领过硬的业务尖兵，全面培养各级干部人岗相适能力，加快乡村振兴步伐。
精心组织讲堂，推动解放思想大讨论。针对换届后干部对县域情况了解程度“参差不齐”，县委积极主动为各单位各部门“一把手”定期开设“云山夜校”大讲堂，采取“互讲互评互学”开放式学习课堂，推动部门负责人登台授课、传经送宝，每周拟定一个主题，开展一节理论课、一节观摩课、一节实践课，通过以老带新共同促进思想大解放、大提高，锻造一支高素质基层干部队伍。目前，已举办“岗位练兵”培训5期，已有10名党政部门“一把手”上讲台培训领导干部达489人次。
精准选定主题，推动学用政策大研究。打好适应新形势新要求的“主动仗”，聚焦各领域主题主线，实行干部“点单 ”、组织“下单”、部门“主厨”的双向“订单学”，让干部逐步从“要我学”向“我要学”转变，以勤学之风提升干部作风，促进德保各项工作全面发展。结合巩固拓展脱贫成果接续推进乡村振兴战略需求导向，通过围绕政治建设类、开发开放类、乡村振兴类、工业振兴类、城市建设类、社会治理类、社会事业类、依法治县类等八大版块征集专题方向，筛选出32个专题16期培训课程。
精细培训管理，推动改革发展大突破。严格培训考核管理，制订全链条管理规定，建立岗位练兵大培训与单位绩效考评等次挂钩机制，压实新一届各级领导班子率先垂范责任，把按时参加情况纳入考评内容。科学制订大讲堂授课评估量化表，每期县处级领导随堂小结点评，答疑解惑破解瓶颈难题，强化工作落实，最后现场民主评分和公布上一期的测评结果。□陈美任 罗慧娴
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