田林县信访局扎实做好欠薪治理工作

本报田林讯 春节临近，反映劳资纠纷的信访问题持续增多，田林县信访局将解决农民工的合理诉求作为当前信访稳定工作的重中之重抓紧抓实，加大来访接待、组织协调和跟踪督办力度，全力做好拖欠农民工工资信访工作。

落实排查化解机制。对辖区内拖欠农民工工资情况持续排查梳理，建立问题台账，针对发现的苗头性问题，及时排查化解，同时对列入重点防范问题重点跟踪、重点稳控，做到措施预防在前、矛盾化解在前、教育引导在前，把问题处理成本和负面影响降到最低。

畅通信访维权渠道。坚持畅通信访维权渠道与规范信访秩序两手抓。落实领导干部接访下访制度，高度重视初信初访，完善网上信访，畅通信访直通车，用心用情解决群众合理诉求。积极引导群众通过正常渠道合法理性反映诉求，坚决维护正常信访秩序。同时引导群众通过网上信访途径反映信访诉求，提高网上信访普及率，提高办理效率。对具体信访事项的受理、办理，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则。2021年以来，共收到网上信访反映“两拖欠”（拖欠农民工工资、拖欠工程款）案件32起，涉及资金344.53万元。

启动联合接访、加强案件研判机制。及时建立拖欠农民工工资问题联动联调机制，信访、人社、司法、检察院等部门联合接访，认真做好宣传解释、诉前调解和思想教育工作。信访联席办主动加强与交通局、人社局、水利局等职能部门沟通、衔接，妥善处理因拖欠农民工工资引发的问题，防止矛盾激化。信访联席办及时召开信访事项协调会，对案件办理进度实施动态管理，协调跟进、督促各相关部门认真落实处理农民工欠薪问题的职责。今年1月份以来，共化解欠薪案件4件，涉及金额33万元。

加强根治欠薪工作宣传教育。通过日常接访、发放宣传资料等形式，向企业负责人和来访群众宣传《保障农民工工资支付条例》《信访条例》等法律法规，进一步规范企业劳动用工行为，提高企业依法经营水平，普及劳动保障法律法规相关知识，确保用人单位、工人双方知法、懂法、用法，避免出现越级上访和极端讨薪等行为，有效维护社会和谐稳定。 □何桂菊

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